Как стало известно Ъ, поглощение группы компаний "Коминком-Комбеллга" холдингом "Голден Телеком" привело к тому, что компанию покинули ее топ-менеджеры во главе с гендиректором Александром Кожановым. Бывшие руководители "Комбеллги" объясняют свой уход несогласием с принципами корпоративного управления, принятыми в "Голден Телекоме". В холдинге серию отставок называют рядовым сокращением штатов.
Группа компаний "Коминком-Комбеллга" — третий по величине альтернативный оператор в России. Компания предоставляет корпоративным абонентам услуги телефонии и доступа в интернет. В 2003 году оборот "Коминком-Комбеллга" превысил $100 млн. В августе 2003 года прежний владелец "Коминком-Комбеллги", норвежская телекоммуникационная компания Telenor, обменяла 100% акций альтернативного оператора на 19% акций "Голден Телекома".
В конце прошлой недели стало известно, что "Комбеллгу" покинули ее первые лица, хорошо известные российскому телекоммуникационному рынку. Генеральный директор компании Александр Кожанов и коммерческий директор Ольга Гуськова, которым были обещаны ключевые посты в "Голден Телекоме", отказались от предложенных должностей и собираются руководить небольшим московским альтернативным оператором "Глобус-Телеком". Компания располагает номерной емкостью в 100 тыс. номеров и, по оценкам аналитиков, имеет годовой оборот около $3 млн. В ней уже работают бывший технический директор "Комбеллги" Александр Калицев и главный бухгалтер Татьяна Пересичанская.
Уволенные и ушедшие по собственному желанию менеджеры "Комбеллги" скупо комментируют собственные отставки, говоря лишь о несовпадении собственных взглядов на нормы корпоративной культуры со взглядами руководства "Голден Телекома". "В 'Комбеллге' и 'Голден Телекоме' совершенно разные представления о ней,— заявил Ъ один из них.— В частности, это касается вопросов управления персоналом. В 'Голден Телекоме' эта система жесткая, построена по американскому образцу. В 'Комбеллге' она была ближе к европейской, более либеральной... Там больше заботились о людях".
В "Голден Телекоме" серийные увольнения топ-менеджеров "Комбеллги" называют ординарным сокращением штатов: "Ряд менеджерских позиций в данном случае дублировался, и, взвесив все за и против, мы приняли оптимальные кадровые решения, оставив на своих постах лучших специалистов". Стоит сказать, что в этом году "Голден Телеком" планирует полностью интегрировать "Комбеллгу" в свою инфраструктуру менеджмента, и поэтому о сокращении ряда позиций в поглощенной компании было известно заранее.
По мнению экспертов, переход менеджмента "Комбеллги" в "Глобус-Телеком" пойдет на пользу последнему: "Одно из приоритетных направлений деятельности оператора — организация каналов связи для госорганов. В число его клиентов входят Счетная палата РФ, Минюст и другие госструктуры. Менеджеры 'Комбеллги' имеют опыт работы как с госорганизациями, так и с крупными коммерческими компаниями. Поэтому их опыт, безусловно, будет востребован".
ВАЛЕРИЙ Ъ-КОДАЧИГОВ