Госдума приняла в первом чтении пакет законопроектов о переходе на электронные трудовые книжки с 2021 года. Изменения коснутся около 60 млн работников и 8,4 млн хозяйствующих субъектов, включая предпринимателей без образования юрлица, сообщил журналистам спикер Госдумы Вячеслав Володин.
Сотрудник сможет сохранить трудовую книжку на бумажном носителе, если подаст заявление до 1 января 2021 года. Сведения о тех, кто впервые поступает на работу, будут изначально храниться в электронном виде. Предполагается, что цифровизация трудовых книжек поможет сократить издержки работодателей. Также одним из проектов устанавливается административная ответственность работодателя за несвоевременное, неполное или некорректное представление сведений о трудовой деятельности.
Правительство внесло законопроекты в Госдуму в июле. В случае принятия закон вступит в силу с 1 января 2020 года. Согласно тексту закона, в течение этого года будет осуществляться подготовка, принятие или изменение локальных нормативных актов, внесение изменений в соглашения и коллективные договоры, обеспечение технической готовности к передаче сведений в электронном виде в ПФР и уведомление работников в письменном виде об изменениях в законодательстве. Пакет проектов был подготовлен в рамках реализации национальной программы «Цифровая экономика».
О том, как в правительстве разрабатывались проекты по регулированию цифровой экономики — в публикации “Ъ”.