Корпорациям приходится платить уволенным осведомителям
После принятия закона Сарбэйнса-Оксли корпорации все с большей охотой идут на
21
1 мин.
После принятия закона Сарбэйнса-Оксли корпорации все с большей охотой идут на внесудебное урегулирование исков, связанных с увольнением за осведомительство. Так, в январе 2002 года компания Walt Disney урегулировала иск на $20 млн, поданный сотрудницей, уволенной за отказ участвовать в махинации с целью обмана налоговой службы. Администрация города Голливуд согласилась выплатить $100 тыс. менеджеру, который сообщил мэру о том, что верхушка администрации города компенсировала из бюджета личные траты, и был за это уволен. А управление транспорта штата Кентукки выплатило $480 тыс. сотруднику, уволенному за сигнал о том, что инспекторы управления брали взятки. Работник санитарной службы, утверждавший, что был уволен за разоблачение своего босса, продававшего "налево" отходы, получил по внесудебному соглашению $854 тыс. А двоих сотрудников, уволенных из научно-производственной госкорпорации Los Alamos National Laboratory за сигнал о хищениях компьютеров и мошенничествах с кредитными карточками, корпорация снова взяла на работу и поручила им следить за соблюдением корпоративной этики.
