Российский фонд прямых инвестиций (РФПИ), в прошлом году ставший владельцем 0,43% привилегированных акций «Транснефти», предлагает создать систему мотивации менеджмента. Она будет привязана к динамике стоимости префов компании, которые в РФПИ и на рынке считают недооцененными, а рост капитализации монополии — перспективным.
Российский фонд прямых инвестиций (РФПИ) как владелец 0,43% привилегированных акций «Транснефти» вынесет на ближайший совет директоров компании вопрос о создании эффективной системы мотивации для менеджмента, которая была бы привязана к их стоимости. «Мы видим, что программа мотивации хорошо работает в ряде госкомпаний, таких как "Ростелеком" и АЛРОСА, где часть компенсации менеджмента привязана к росту капитализации компании. И соответственно, мы планируем предложить такую дополнительную систему мотивации менеджмента, чтобы в случае роста капитализации привилегированных акций менеджмент, который способствует росту показателей компании, росту капитализации, мог бы также быть дополнительно компенсирован за этот рост»,— пояснил гендиректор фонда Кирилл Дмитриев.
До весны прошлого года основная часть префов (71%) принадлежала фонду Ильи Щербовича UCP и их стоимость постоянно росла, но затем он их продал за 170 млрд руб. Новыми владельцами стали «Газпромбанк — управление активами» (53,57%), НПФ «Газфонд пенсионные накопления» (14,85%) и СП РФПИ и китайской CIC (1,49%). Оставшиеся префы (около 29,7%) составляют free float. Государству принадлежит 100% обыкновенных акций «Транснефти» (78,1% уставного капитала).
Сейчас в «Транснефти» нет бонусной системы мотивации менеджмента, только премиальная, которая распространяется на всех сотрудников компании. Как пояснил “Ъ” советник президента монополии Игорь Демин, вопрос о создании новой мотивационной системы для менеджмента в рамках предложения РФПИ уже изучается комитетом совета директоров по кадрам и вознаграждениям. В РФПИ “Ъ” отметили, что видят «большой потенциал роста стоимости акций "Транснефти"». Сейчас на Московской бирже префы монополии стоят 176,5 тыс. руб. за штуку, но, по оценкам различных инвестбанков, они могут существенно подорожать, до 218–250 тыс. руб. Но пока, сообщили несколько источников “Ъ” на рынке, конкретная конфигурация новой системы стимулирования не разработана.