корпоративное управление
8 сентября немецкий телекоммуникационный гигант Deutsche Telekom объявил о том, что количество служащих, которые будут уволены до 2005 года, может достичь 46 тыс. Сокращая 20% персонала, компания пытается освободить средства, чтобы погасить огромную задолженность../По состоянию на прошлый год в германских и зарубежных подразделениях Deutsche Telekom, четвертого по величине в мире оператора телекоммуникационных услуг, трудилось около 242 тыс. человек. План руководства компании предполагает увольнение каждого пятого сотрудника: 35 тыс. будут уволены на территории Германии, а 11 тыс.— за ее пределами.
Массированное сокращение персонала необходимо Deutsche Telekom для высвобождения средств, которые, в свою очередь, предполагается пустить на погашение громадного долга, нависшего над компанией. Сегодня этот долг оценивается в 64 млрд евро, а погасить его компания должна до конца будущего года. По информации Deutsche Telekom, для того, чтобы набрать необходимую сумму, компании нужно найти еще 7 млрд евро. На дочернюю компанию Deutsche Telekom T-Systems, а также подразделения кабельной сети Т-СОМ приходится 3,5 тыс. сокращений. В меньшей степени программа увольнений затронет прибыльные дочерние компании T-Mobile и T-Online. В первую очередь под сокращение попадут сотрудники пенсионного и предпенсионного возраста.
Еще недавно руководство компании заявляло, что планирует сократить штат на 39,5 тыс. человек, аналитики предполагают, что и 46 тыс. не окончательная цифра. По информации газеты Die Welt, число уволенных сотрудников Deutsche Telekom может достичь 55 тыс. человек.
ФЕДОР Ъ-КОТРЕЛЕВ