Deutsche Telekom (DT), крупнейшая телефонная компания Европы, опубликовала вчера подробный план самого масштабного в своей истории сокращения служащих. Бывшая германская госмонополия отказывается от услуг 30 тыс. сотрудников.
30 тыс. человек — это 11% штатного расписания Deutsche Telekom. По состоянию на конец прошлого года в подразделениях компании по всему миру трудились 257 тыс. сотрудников. Основная программа сокращений коснется именно Германии. Здесь DT уже до конца 2002 года намерена уволить 7,2 тыс. сотрудников своего головного подразделения — проводного оператора T-Com (всего в нем работают 118 тыс. человек).Самые масштабные увольнения придутся на 2003 год — тогда, согласно заявлению DT, состав компании уменьшится еще на 14 тыс. человек. 8,3 тыс. телефонистов, учтенных в плане DT, потеряют работу в течение 2004 года. Впрочем, сокращение кадров решает не все. "Сегодня изучаются и другие меры по сокращению издержек, которые компания могла бы принять в 2003 году",— написано в сообщении DT.
Сокращения персонала предпринимаются DT в борьбе за скорейший возврат к прибыльности. В первой половине 2002 года компания понесла убыток в 3,9 млрд евро ($3,8 млрд) и помимо увольнений приняла решение продать активы для сокращения гигантского долга в 64 млрд евро.
Сокращения в телекоммуникационных компаниях, даже такие масштабные, уже никого не удивляют. К примеру, Motorola за два последних года сократила свой штат на треть; ее офисы покинули 50 тыс. человек. Об очередном увольнении в Motorola было заявлено в июне — это еще 7 тыс. безработных.
В прошлом году телекоммуникационная индустрия потеряла 318 тыс. рабочих мест (данные компании Challenger, Gray & Christmas). В нынешнем году темпы те же — за первые пять месяцев было уволено 135 тыс. сотрудников.
СЕРГЕЙ Ъ-КОЛЯДА