В дополнение к существующей расчетной карточке Credocard-VISA Кредобанк 17
октября предложит своим клиентам улучшенную схему использования карточки
Salary Card, а также новые Corporate Card и Business Card.
Пока московская администрация "Кредо" заканчивала подготовку кампании по
распространению карточек, в Питере состоялось годовое собрание пайщиков
отделения банка в Санкт-Петербурге.
Как пояснили в Кредобанке, все карточки выдаются сотрудникам работающих в
России компаний, имеющих валюту. Различие в механизме их применения в том,
что по карточкам Charge, Corporate и Business расходуются средства со счета
компании, а по персональной карточке Salary — со счета ее сотрудника. Хотя в
последнем случае компания не отвечает финансами перед банком, ее участие в
выдаче карточки Salary обязательно: она должна письменно подтвердить, что
постоянно работающий в ней сотрудник получает ежемесячно не менее $500
(величина минимального обязательного пополнения счета) и заранее предупредить
Кредобанк, если его собираются уволить.
Начиная с 17 октября размер обязательной ежемесячной страховки от риска
незаконного использования карточки в случае ее утраты снижен с $15 до $5. Это
позволит владельцу карточки сэкономить $120 в год. Кроме того, по текущим
счетам Salary решено начислять 2-3% годовых. Ежегодная плата за использование
Salary Card осталась прежней - $50.
Для того, чтобы снабдить своих сотрудников расчетными (Charge) карточками,
компания должна внести аванс предстоящих расходов — $10 000 за каждую
карточку. На специальный счет размещается страховой депозит. С увеличением
числа карточек его величина в расчете на 1 карточку уменьшается. Так, если
компании нужны 1-2 карточки — депозит по каждой составляет $10 000, если
больше десятка — уже по $2 500. Средства специального счета, на которые банк
начисляет 2-3% в год, нужны для пополнения "карточного счета", если компания,
например, забыла сделать это сама. Через год, если компания покажет себя
надежными клиентами, банк сможет предложить им льготные схемы пользования
карточками, при которых не будет нужен страховой депозит и возможен
овердрафт.
Чтобы получить Corporate Card, за каждую карточку нужно внести $5.000, а к
концу каждого месяца иметь на счету достаточно средств, чтобы расплатиться по
"карточным платежам". Доступ к средствам общего счета по каждой карточке не
ограничен. Если же компания использует Business Card, напротив, то она должна
установить ежемесячный лимит для каждой карточки. При этом первоначально
вносится 50% суммы лимитов, и пополняет ежемесячно счет на сумму сделанных по
карточкам платежей. Если все же по Corporate и Business Card будет допущен
овердрафт, он будет стоить компании 3% в месяц и по $100 штрафа за каждую
карточку. Плата за карточки, финансово обеспечиваемые компанией, составляет
$100 в год.
По оценкам экспертов, из применявшихся ранее карточек Salary и Charge более
популярны были карточки Charge. Это объясняется тем, что их использование
облегчает работу компаний: например, им не нужно обналичивать валюту для
командирования сотрудников за рубеж. Предоставление льгот клиентам с годичным
стажем, по мнению экспертов, направлено на упрочение позиции лидирующего в
российском "карточном бизнесе" Кредобанка. Банк приступил к выпуску
пластиковых карточек год назад, и в понедельник его самые первые клиенты
смогут начать пользоваться обещанными банком льготами. Это будет
стимулировать их и впредь работать с банком, а кроме того, послужит хорошей
рекламой для потенциальных клиентов, которые воочию убедятся в своих
возможностях в будущем — так, например, снижающаяся с течением времени
страховка по карточкам Salary должна послужить повышению их популярности.
В любом случае, вышедшему недавно на рынок с карточками системы VISA
Мост-банку, а также собирающимся это сделать Мосбизнесбанку и Диалог-банку
будет трудно конкурировать с Кредобанком. По правилам, принятым в системе
VISA, если в данной стране уже есть банки — члены системы, то любой другой
банк, прежде чем вступить в нее, должен сначала сделать то же, что
предшественник, а уже потом приступать к новым программам.
Между тем как в московской штаб-квартире Кредобанка заканчивалась подготовка
новых кредитных карточек, в санкт-петербургской гостинице "Астория" питерские
пайщики банка обсуждали результаты девятимесячной работы С.-Петербургского
отделения "Кредо".
На собрании констатировалось, что за 9 месяцев питерским отделением было
открыто 9 обменных пунктов валюты, а также отделения банка на Гатчине
(Ленинградская область) и на Синопской набережной С.-Петербурга. До конца
года планируется открыть филиалы в Кировске и в Кронштадте. Участники
собрания отметили, что за девять месяцев банк открыл 60 корсчетов в
иностранных банках (в том числе в New-York Bank и Unio Bank), а месячный
оборот составляет 8 млрд руб.
Как сообщили участники собрания, состоявшийся форум — первое из региональных
собраний пайщиков. По предварительной информации, на собрании состоялись
выборы согласительной комиссии отделения, которая будет представлять интересы
пайщиков на общем совещании в Москве, запланированном на 12 ноября. Ъ
расскажет о его итогах.
Контактный телефон штаб-квартиры Кредобанка в Москве: (095) 131-9292
ЕЛЕНА Ъ-ВИШНЕВСКАЯ