Минимальный уровень оплаты труда в стране с 2015 года будет определяться законодательно: час рабочего времени немцев оценили в €8,5. Эксперты предостерегают: введение минимальной планки может неоднозначно сказаться на экономике страны.
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ / купить фото
Немецкий парламент одобрил минимальную оплату труда на уровне €8,5 в час. Прежде в Германии зарплата не регулировалась законодательно. Она устанавливалась посредством договоров между профсоюзами и работодателями. Принятие законопроекта было основным условием вхождения Социал-демократической партии в парламентскую коалицию.
Это популистское предложение, чтобы заработать поддержку граждан с невысоким уровнем оплаты труда, считает руководитель Центра германских исследований Института Европы РАН Владислав Белов.
"Данное требование было встречено в штыки по коалиции ХДС-ХСС. Есть переходный период, есть различие по регионам, есть определенные исключения для категорий работников, как ученики и так далее. Основная критика минимальной заработной платы заключается в том, что это резко поднимает стоимость труда в определенных отраслях и делает услуги не конкурентоспособными. В первую очередь в таких сферах, как торговля, гостиничное хозяйство, парикмахерские и так далее", — уверен Белов.
За принятие законопроекта проголосовали почти 90% депутатов. Среди воздержавшихся в основном были коммунисты.
Введение минимальной заработной платы неоднозначно влияет на экономику, отметила заведующая кафедрой зарубежного регионоведения и внешней политики РГГУ Ольга Павленко.
"Средний класс, как прогнозируется, получит увеличение доходов примерно на 3%, поскольку разница между уровнем доходов востока и запада Германии очень существенна. Но непонятно, как в этих условиях поведет себя экономика. Это решение, скорее, политическое. В Германии среди среднего класса начинается очень серьезная волна недовольства засильем мигрантов, потерей рабочих мест. Несмотря на высокий уровень доверия канцлеру Меркель, социальные конфликты здесь неизбежны", — рассказала Павленко "Коммерсантъ FM".
По данным Евростата, на 1 января этого года минимальная зарплата введена в 21 из 28 стран-членов Евросоюза.
Самая высокая минимальная заработная плата в Люксембурге — €1921 в месяц или порядка €11 в час. В группу стран с высоким зарплатным мимимумом — более €1000 в месяц — также входят Франция — €9,5 евро в час, Ирландия — более €8,5 евро в час, а также Великобритания, Нидерланды и Бельгия.
Самая низкая минимальная зарплата в Болгарии — €174 или чуть более одного евро в час. Выплаты менее €500 в месяц также предусмотрены в Румынии — чуть больше евро в час, Чехии — около двух евро, а также Венгрии, Словакии, Польше, Хорватии и странах Балтии.
У не входящей в Евросоюз Швейцарии минимальной зарплаты нет. В мае этого года на референдуме было принято решение не вводить эту меру. Однако в случае одобрения инициативы, Швейцария могла бы стать страной с самой большой минимальной зарплатой в Европе. Предлагалось установить ее на уровне €18 в час, или €3300 в месяц.
Минимальная заработная плата в Германии будет введена в 2015 году. Для некоторых отраслей предполагается отсрочка введения меры.