В первую очередь руководитель компании несет дисциплинарную ответственность за нарушение своих должностных обязанностей. За неисполнение или ненадлежащее исполнение директором своих обязанностей к нему могут быть применены взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом: замечание, выговор, увольнение.
В случае причинения убытков обществу «виновными» действиями руководителя он несет материальную ответственность перед своей компанией, которая может быть установлена и специальными законами. Так, по закону «О банкротстве», если директор не подал в срок заявление о несостоятельности компании (при наличии признаков банкротства), то он несет субсидиарную ответственность по обязательствам должника, возникшим по истечении срока подачи заявления в суд.
Руководители компаний несут и административную ответственность за правонарушения, причем независимо от привлечения к ней самого юрлица. «Это означает, что к административной ответственности за одно и то же правонарушение могут быть привлечены и генеральный директор, и юридическое лицо»,— подчеркивает партнер московской коллегии адвокатов «Александр Тонконог и партнеры» Ренат Курбанов. Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) предусматривает обширный перечень нарушений, ответственность руководителей за которые варьируется от незначительных до весьма крупных штрафов, также предусматривается дисквалификация директоров на определенный срок. Например, за нарушение требований законодательства о хранении документов (ст. 13.25 КоАП) директору грозит штраф от 2 до 5 тыс.руб. За невыполнение в срок законного предписания Центробанка директор должен будет заплатить от 20 до 30 тыс. руб. штрафа. За фиктивное банкротство компании (ст. 14.12 КоАП, если нет признаков преступления) руководитель может быть наказан как небольшим штрафом (от 5 до 10 тыс. руб.), так и дисквалификацией на срок от шести месяцев до трех лет. А осуществление незаконных валютных операций (ст. 15.25 КоАП) влечет наложение штрафа в размере от трех четвертей до полной суммы такой операции.
Уголовная ответственность директора наступает в случае совершения им деяний, предусмотренных Уголовным кодексом (УК). При этом его действия должны быть виновными, подчеркивает Ренат Курбанов. Помимо общих распространенных составов преступлений, как, например, «мошенничество», есть преступления, характерные именно для руководящих лиц. Так, злостное уклонение руководителя юрлица от погашения кредиторской задолженности (ст.177 УК) на сумму от 1,5 млн руб. в лучшем случае наказывается штрафом до 200 тыс. руб., но возможно и лишение свободы на срок до двух лет. Из наиболее распространенных составов для руководителей есть ст. 201 УК — злоупотребление полномочиями, когда директор использует свои полномочия «вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам». При этом причиненный вред должен быть «существенным». Как правило, это означает крупные имущественные потери для компании (от 250 тыс. руб.), но может выражаться и в потере рабочих мест, существенном снижении налогооблагаемой базы компании, создании угрозы рентабельности подразделения или неплатежеспособности организации, а в редких случаях таковым может быть и вред, причиненный деловой репутации предприятия. За злоупотребление полномочиями директору грозит от 200 тыс. руб. штрафа до четырех лет лишения свободы. Неправомерные действия при банкротстве по ст. 195 УК (сокрытие, отчуждение или уничтожение имущества, бухгалтерских документов), если они причинили крупный ущерб (от 1,5 млн руб.) могут влечь до трех лет лишения директора свободы со штрафом в размере до 200 тыс. руб. Если же руководитель компании заведомо своими действиями довел компанию до банкротства (ст. 196 УК), то при причинении крупного ущерба (от 1,5 млн руб.) директору как минимум грозит штраф в размере от 200 до 500 тыс. руб., как максимум — лишение свободы до шести лет со штрафом до 200 тыс. руб. Заведомо ложное публичное объявление о несостоятельности компании, если это причинило ущерб от 1,5 млн руб. (ст. 197 УК фиктивное банкротство) может обернуться директору, в худшем случае, лишением свободы на шесть лет со штрафом до 80 тыс. руб. или без него.