Александр Хлопонин в своем интервью, вспоминая о студенческих годах, называет стройотряды школой капитализма. И это не случайно: многие нынешние бизнесмены начинали свою деловую карьеру именно там. Впечатлениями о стройотрядах как школе капитализма делится обозреватель Ъ АЛЕКСАНДР Ъ-МАЛЮТИН.
Дело прошлое
Скажу откровенно: я ездил в стройотряды зарабатывать, а не инвестировать. И надо понимать так, что далеко не я один.
Секретарь комитета комсомола (в дальнейшем — пайщик МЖК, руководитель центра НТТМ, член совета директоров ЗАО) перед выездом организовал нам экономический всеобуч.
— Значит, так. В первую очередь — фундаменты, во вторую — разгрузка барж, в третью — забор. Остальное потом.
— Забор не выгодно...
— Это смотря какой забор. Через каждые 3 метра набиваем квадратик из реек, и получается забор с художественной отделкой. Закрываем наряд на 20% дороже. А если рейки будем забивать вот так, так и так — внедрим рацпредложение.
Сколько же фундаментов мы заложили вскорости в одном типичном таежном поселке! Нас там совестили: а как же стены, крыша? А так — невыгодно. Когда крыша невыгодна, то, сказывают, можно делать деньги без крыши даже в наши дни.
А еще сказывают, что стройотряды срывали куш на приписках. Мне такие случаи не ведомы. Вот, например, был однажды спор. Отряду за сверхплановую продукцию полагалась двойная ставка. То есть 50 человек делают 60 дневных норм и получают 50 плюс дважды 10 — 70 тарифов. А если написать в наряде, что работало 30 человек — 90 тарифов. Ну и где же тут приписка? Вместо пятидесяти тридцать — это не приписка, а недописка, а за недописки в тюрьму не сажали.
Прораб-то, конечно, был не дурак, все прекрасно понимал и нас самих называл прорабами (перестройки). Приходилось делать инвестиции в прораба. Но окупались они сторицей — проинвестированный прораб иной раз подсказывал такие схемы, что тертый секретарь комитета выглядел нелепей абитуриента.
Но при всем том — при том, что бойцы стройотрядов по-хитрому прибивали рейки и плодили в тайге никому не нужные фундаменты, они не били баклуши, а вкалывали, как проклятые. Четкое понятие было: что не запрещено — то разрешено, а кто не запретил — сам виноват. Четкое впечатление, что все заработано трудом, и, как выражается телеведущий Ворошилов, своим собственным умом.
Впечатление, кстати, вполне обманчивое. В таких конторах, как леспромхозы, например, стройотрядам разрешалось начислять зарплату не из тарифной сетки (как у рабочих), а в виде фиксированного процента от так называемого освоения фондов. Потому-то все и предпочитали лить исключительно фондоемкие фундаменты. А прибавьте сюда тот факт, что эти так называемые фонды шли по безналу, при том что процент выдачи денег на руки студентам рассчитывался именно от безналичной стоимости фондов. Получается манна небесная. Урок обналичивания вослед уроку инвестирования.
Тем временем прозвенел последний звонок, и занятия в школе капитализма закончились. Наступил просто капитализм.
Уроки настоящего
Много черты студенческого, если так можно выразиться, бизнеса еще не так давно наблюдались и на приватизированных предприятиях. Вообразим себе бывший стройотряд, купивший на инвестконкурсе контрольный пакет акций какого-нибудь завода. Счета переводятся в принадлежащий отряду банк, а на них чисто формально и временно переводятся обещанные деньги. Натурально инвестиция с художественной отделкой. Ну а реальные деньги вливаются в самые выгодные гособлигации — точь-в-точь как бетон в самый выгодный и фондоемкий фундамент. Но можно ли обвинять людей в том, что они действуют по своей выгоде, не нарушая никаких законов?
Но сегодня уже никто не будет работать по-студенчески. Слишком много обнаружилось отличий. У стройотрядов не было собственности, поэтому и речи не могло идти об инвестициях. Командиры стройотрядов не могли руководить прорабами, а потому не задумывались об управлении. Наконец, студентам не требовалось воспитывать трудовые коллективы. Примеры же того, что происходит в наши дни — см. в настоящем интервью.
Особый вопрос — отношения с "прорабами". Сегодня в них инвестируют легально, но им этого мало. Они же знают та-акие схемы! Мне рассказывали про директора завода, весь секрет успеха которого состоял единственно в знании того факта, что вышестоящий министр родом из южных мест, где звук "в" произносят отчасти похожим на "у". Иваноу. Петроу. Сидороу.
"Да я не красный! Я люблю капитализм и дивиденды, — говорил другой директор. — Но как мной будет командовать мальчик?" Да не обидится герой интервью — сказано о нем. Но "совет старейшин" — разве не попытка разрешить и эту проблему?
Итак, со студенчеством покончено, но это еще не все. Чтобы в производство потекли инвестиции, надо сделать их выгодными. Да, "художественная отделка" сегодня не пройдет — инвестконкурсы обставляются все более жесткими и конкретными условиями. Но вот по части выгоды от вложений лидируют... "фундаменты". Кто-то десять или пятнадцать лет назад был прорабом, а потом придумал правила игры, которые теперь кому-то предстоит менять. Быть может, это сделает тот, кто десять или пятнадцать лет назад трудился в стройотряде? Конкретные примеры опять же см. в настоящем интервью.