Елена Ярская-Смирнова,
научный руководитель Центра социальной политики и гендерных исследований
Ситуация в России не самая плохая, но она ухудшается, как и следует из рейтинга Всемирного экономического форума. При этом доля россиян, считающих мужчину и женщину равноправными в современном российском обществе, по данным "Левада-центра", выросла за 8 лет (к 2011 году) с 50 до 64 процентов. С этим расхожим мнением спорит не только рейтинг Всемирного экономического форума, но и повседневная практика.
Напомню, что в 1990-х, а затем и в 2000-х, когда Россия стала интегрироваться в международное пространство, у нас были приняты два национальных плана действий по улучшению положения женщин и повышению их роли в обществе, оба реализованы. Однако устойчивого прогресса не получилось. Позднее без лишнего шума упразднили специальные комиссии, которые проводили мониторинг соблюдения гендерного равенства. Снизилась активность женских общественных организаций. Сегодня у нас есть небольшое феминистское движение, центры гендерных исследований и кризисные центры для женщин, страдающих от домашнего насилия. Есть целый ряд женских организаций, которые в большинстве ориентируются на семью и детей. Но дискриминация никуда не делась. Например, зафиксирован перекос в сторону мужчин в доходах: в 2011 году, по данным Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения, средний доход женщин отставал от мужского почти на треть. Дискриминация проявляется в трудовом законодательстве (нарушаются права беременных женщин), в социальной защите (например, в отношении матерей детей-инвалидов), не решена проблема насилия, в том числе домашнего... Госдума вроде бы приняла закон о запрете дискриминации по полу и возрасту в объявлениях о работе, но окончательное решение работодателя все равно проконтролировать невозможно. В политике присутствие женщин тоже недостаточно: в 2012 году Россия занимала лишь 84-е место в рейтинге женского политического участия, составленном неправительственной организацией "Межпарламентский союз". У нас есть много ярких фигур, но в основном женщины работают на госслужбе на рядовых позициях. Падает процент женщин на руководящих позициях в образовании, с докторскими степенями в науке. И это при том что они, как и в советский период, опережают мужчин по уровню образования. Вместе с тем в России действительно растет число женщин, управляющих бизнесом. В 2012 году, согласно данным консалтинговой компании Grant Thornton International, они составляли 46 процентов топ-менеджеров российских фирм, что на 10 процентов выше показателя 2011 года. В первую очередь это традиционные — еще с советских времен — главные бухгалтеры, финансовые директора, директора по персоналу. И все же в целом в обществе сохраняются и воспроизводятся патриархатные стереотипы, ограничивающие роль женщины, например воспитанием детей, вспомните фразу из букваря "мама мыла раму". А вот участие женщины в политике или построение карьеры вызывает подозрение, насмешки.