Доходы руководителей крупнейших корпораций США выросли в минувшем году в два раза
Время подачи налоговых деклараций — горячая пора и для россиян, и для американцев. Но если россиян в этом году волнуют прежде всего доходы политиков, то американцев — заработки топ-менеджеров крупнейших корпораций. По мнению многих общественных организаций США, доходы руководителей фирм слишком часто растут быстрее, чем прибыли акционеров.
Большинство крупнейших корпораций в США — открытые акционерные общества, обязанные обнародовать состояние своих финансовых дел. Доходы первых лиц таких компаний — предмет острых споров среди акционеров и профсоюзов.
В последнее время все большую долю сверхоплачиваемых менеджеров составляют руководители компьютерных компаний. Самым богатым главой американской корпорации является, как и в прошедшие годы, глава Microsoft Билл Гейтс. Сегодня общая стоимость принадлежащих ему 25% акций компании составляет $26 млрд. При этом г-н Гейтс проявил необычайную скромность: в минувшем году он начислил себе зарлату лишь в сумме $562 тыс. и обошелся без опционов. Таким образом, если не считать те самые 25% акций, получается, что многие менеджеры Microsoft заработали больше, чем глава компании. За последние три года курс акций Microsoft повысился на 310% — поэтому никаких претензий по поводу заработанных Гейтсом в 1996 году $562 тыс. акционеры компании не высказали.
Не возражали акционеры и против получения главой Intel Энди Гроувом не только зарплаты в сумме $3 млн, но и дополнительных доходов, превышающих $94 млн. Но в целом, по мнению американцев, зарплаты руководителей крупнейших компаний недостаточно сильно зависят от результатов их деятельности.
Так, на 13-м и 14-м местах в табели о рангах мирно соседствуют руководитель Compaq Экхард Пфайфер ($27,8 млн) и глава America Online Стивен Кейз ($27,6 млн). Но если рыночные позиции Compaq были в минувшем году достаточно крепки, то дела America Online — в достаточно удручающем состоянии.
В среднем, по данным Standard & Poors, в минувшем году зарплаты и бонусы глав 500 крупнейших корпораций США выросли на рекордную величину — 39%. С учетом же выплат в пенсионные фонды, опционов и других дополнительных выплат, средний доход глав крупнейших компаний увеличился на 54%. Интересно, что доходы рядовых сотрудников компаний из TOP 500 выросли в минувшем году лишь на 3,2%.
Недовольные быстрым ростом зарплат топ-менеджеров профсоюзные организации и союзы инвесторов США организовали специальный сервер в Internet, посвященный стратегии и тактике борьбы с высокими зарплатами руководства. Его адрес — www.ctsg.com/ceopay. Описанные там методы борьбы весьма разнообразны — рассылка писем в совет директоров, пикеты перед собранием акционеров и проч.
ИВАН Ъ-ПЕТРОВ