Услуги иностранных топ-менеджеров начинают пользоваться все большим спросом у частных российских компаний. Главным образом иностранцев привлекают в надежде заполучить их международные связи. Например, московская компьютерная фирма CompuLink пригласила на пост вице-президента гражданина ЕС Джорджа Какавоса, работавшего до этого в венском офисе тайваньской фирмы Acer. Какавос приехал в CompuLink с идеей превращения этой не самой большой московской компании в транснациональную корпорацию. По-видимому, он был вдохновлен примером шефа Acer Стэна Ши, который за несколько лет добился того, что никому не известная фирма вошла в десятку крупнейших производителей персоналок. Усилиями Какавоса CompuLink уже совершил экспансию в США: там налажена сборка персоналок под фирменной маркой CLR.
Примерно с той же целью — расширить свои международные связи — московское рекламное агентство "Навигатор" пригласило на должность директора по работе с клиентами француза Кристофа Маршаля, который прежде занимал аналогичный пост в транснациональном агентстве DDB/Needham.
Но бывает, что желание заполучить западного менеджера продиктовано причинами психологического характера. Так, компьютерная фирма LVS приняла на работу американца Крисчена Келли: работавшему до этого в корпорации Oracle (США) Келли проще найти язык с представителями западных фирм.
Впрочем, иногда попытки иностранцев работать с россиянами приводят к казусам. В рекламной службе московской компьютерной компании IBS, к примеру, работает менеджер индонезийского происхождения Любарто Сартойо. В период подготовки к одной из выставок Сартойо должен был составить текст объявления о наборе ассистенток на временную работу на стенде фирмы. Как припоминает директор IBS по рекламе Гамид Костоев, первоначальный текст был такой: "Требуются молодые девушки для работы. Телефон... Спросить Любарто или Гамида". Г-н Костоев счел, что эффект от публикации такого объявления будет небольшим, и текст изменил. Эксперты Ъ, однако, не исключают, что на самом деле эффект мог превзойти самые смелые ожидания рекламистов IBS, и они бы получили шквал звонков. Как бы там ни было, г-н Сартойо сегодня, по словам Костоева, — один из лучших менеджеров его подразделения.