Анализ ситуации в российской промышленности, проведенный специалистами ФУДН, показывает, что свыше 70% предприятий испытывают дефицит в управленческих кадрах, 47% — в специалистах по управлению финансами, более 80% — в специалистах по маркетингу. Всего 0,7% руководителей национальных предприятий оценивают свою подготовленность к работе в рыночных условиях как очень высокую. Более половины российских менеджеров считают себя в принципе не готовыми к работе в рыночных условиях. В то же время 72% предприятий считают невозможным направление своих сотрудников на обучение. Причины этому приводятся разные, но наиболее популярны три: на "незаменимость" сотрудников и нехватку средств указали более 75% респондентов, а 25% директоров вообще негативно относятся к бизнес-образованию.
Анализ ситуации в российской промышленности, проведенный специалистами ФУДН, показывает, что свыше 70% предприятий испытывают дефицит в управленческих кадрах, 47% — в специалистах по управлению финансами, более 80% — в специалистах по маркетингу. Всего 0,7% руководителей национальных предприятий оценивают свою подготовленность к работе в рыночных условиях как очень высокую. Более половины российских менеджеров считают себя в принципе не готовыми к работе в рыночных условиях. В то же время 72% предприятий считают невозможным направление своих сотрудников на обучение. Причины этому приводятся разные, но наиболее популярны три: на "незаменимость" сотрудников и нехватку средств указали более 75% респондентов, а 25% директоров вообще негативно относятся к бизнес-образованию.