Международная компания GKR Neumann International предложила новую услугу по подбору кадров — managment contracting (контрактный менеджмент). В декабре компания получила заказ от крупной российской фирмы на подбор генерального менеджера торгового отдела. На днях GKR Neumann приступила к поиску сразу двух претендентов на эту должность: одного в России, другого в Западной Европе.
На российском рынке managment contracting раньше представлен не был. Более того, по словам представителей крупнейших "охотников за головами", работающих на нашем рынке (Manpower, Korn/Ferry), к ним вообще не поступали заказы от российских фирм на подбор топ-менеджеров за границей.
Как сообщил главный консультант российского представительства GKR Neumann International Юрий Барзов, услуги по managment contracting оказывают многие западные фирмы. В своей деятельности по managment contracting GKR Neumann использует ноу-хау, предоставленное австралийской фирмой Morgan & Banks, которая специализируется исключительно на managment contracting и является стратегическим партнером GKR Neumann во всем мире. Суть managment contracting в том, что на руководящую должность в компании рекрутинговая фирма подыскивает "временного" специалиста. Срок действия контракта автоматически истекает, когда специалист выполняет весь объем возложенных на него задач.
По словам г-на Барзова, особенность поступившего в российское представительство GKR Neumann заказа в том, что российская фирма-заказчик ищет сразу двух претендентов на должность генерального менеджера товарной группы. Один из них приедет из Западной Европы и будет работать в фирме по временному контракту. К нему будет "прикреплен" российский "заместитель" ("теневой директор"), с которым зарубежный специалист должен делиться своим опытом в ведении бизнеса. Когда необходимость в наставнике отпадет, на его место придет российский "заместитель".
По словам г-на Барзова, временщиками движет, в первую очередь, денежный интерес. Если постоянным топ-менеджерам западные фирмы платят от $100 тыс. в год (причем общие расходы компании, включающие оплату жилья, автомобиля и пр. доходят до $500 тыс.), то зарплаты временщиков выше примерно на 10-15%.
Российская фирма-заказчик выплатит GKR Neumann около $4 тыс. за услуги по подбору руководителей. Кроме того, заказчик должен заплатить компании 5% от недельного оклада временщика плюс треть годового оклада постоянного сотрудника.
МАРИНА Ъ-ИВАНЮЩЕНКОВА