В Петербурге осталось 8% компаний, использующих IQ-тесты при приеме на работу
При трудоустройстве соискателей 8% компаний в Санкт-Петербурге обращаются к IQ-тестам. Количество таких организаций сокращается в Северной столице, сообщили в пресс-службе SuperJob.
При этом среди петербуржцев, когда-либо проходивших собеседования, с подобной проверкой за последние два года сталкивались 14% респондентов. Тесты, выявляющие уровень интеллекта, проводили при приеме на работу директоров, секретарей и project-менеджеров.
На фоне дефицита кадров работодатели отходят от спорных методик проведения собеседования, отказываются от гендерных предпочтений и определенного отношения к социальному статусу соискателей. Случаи приема на работу выпускников вузов, пенсионеров возросли за последнее время.
Ранее «Ъ-СПб» писал, что почти 70% петербуржцев испытывают трудности с поиском работы по профессии.