Издалека, с Волги

В начале апреля Уральский банк Сбербанка возглавит Петр Колтыпин, ранее возглавлявший Волго-Вятский банк. Бывший руководитель уральского подразделения Дмитрий Суховерхов перейдет на пост руководителя Северо-Западного банка. В пресс-службе банка отметили, что перестановки связаны с «регулярными карьерными перемещениями» и направлены на развитие банка. По мнению экспертов, для успешной работы новый руководитель Уральского Сбербанка должен наладить связь с областными властями и «быть полезным региону».

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

В понедельник, 4 марта, пресс-служба Уральского банка Сбербанка сообщила о готовящихся кадровых перестановках. Уральский банк Сбербанка возглавит Петр Колтыпин, который с 2016 года был председателем Волго-Вятского банка Сбербанка. Его предшественник Дмитрий Суховерхов возглавит Северо-Западный банк Сбербанка. В новые должности они официально вступят в начале апреля.

«У Петра Колтыпина за плечами более 27 лет работы в Сбере, руководство тремя территориальными банками и блоком “Территориальное развитие” в центральном аппарате»,— рассказали в пресс-службе Уральского Сбербанка. По ее данным, на посту председателя Волго-Вятского банка господин Колтыпин сумел сформировать слаженную команду и выстроить партнерские отношения с органами государственной власти.

Дмитрий Суховерхов возглавил Уральский банк Сбербанка в декабре 2020 года. «Под руководством Дмитрия Суховерхова команда Уральского банка обеспечила лидерство Сбера на ключевых региональных рынках. Под его руководством открыт первый IT-хаб за пределами Москвы»,— напомнили в банке.

В пресс-службе подчеркнули, что кадровые перестановки проведены в рамках регулярных карьерных перемещений руководителей территориальных банков и направлены на «реализацию планов по развитию бизнеса Сбера». «Я благодарю коллег за значительный вклад в развитие Сбера, за команды, которые выросли под их началом. И уверен, что энергия и профессионализм помогут коллегам в новых регионах и в новых ролях с успехом реализовать все стратегические задачи», — подчеркнул председатель правления Сбербанка Герман Греф.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

«Это нормальная практика, которая складывается во всех крупных федеральных банках с широкой филиальной сетью. Смена кадров позволяет обрубить семейственность, обрастание связями, создание болотца из своих. Новый руководитель приходит с новым взглядом, который вносит новую струю в работу. Он одинаково далек от всех, и у него нет связей в местном бизнесе, то есть у него не будет любимчиков и тех, кто будет втихушку получать кредиты по подтасованным цифрам»,— считает директор Института стратегического развития и финансового анализа Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ) Максим Марамыгин. Он добавил, что важной частью в работе Петра Колтыпина станет установление коммуникаций с местной властью, в частности с губернаторами. «Ему нужно будет быть полезным региону»,— считает господин Марамыгин.

Аналитик Bankinform.ru Алексей Прокопьев подтвердил, что ротация территориального руководства — регулярная практика, повышающая эффективность и гибкость управления крупной корпорацией. Он добавил, что Дмитрий Суховерхов возглавлял Уральский банк Сбера в непростой период, а его перевод в Северо-Западный банк называет повышением. «Ему пришлось на местном уровне разбираться с экономическими последствиями пандемии коронавирусной инфекции и кризисом 2022 года, а также заниматься трансформацией офисной сети Сбера из старого в принципиально новый формат. Характерно, что уже в первый год работы на Урале он получил высокую оценку профессионального сообщества, став номинантом на премию “Человек года” от “Делового квартала” в банкирской номинации, а в 2022 году Уральский банк Сбербанка под его руководством взял “Народную премию” Е1 в номинации “Работодатель года”»,— резюмировал Алексей Прокопьев.

Мария Шараева