Созидательная урбанистика

Подход «Металлоинвеста» к устойчивому развитию городов сформулировал генеральный директор компании Назим Эфендиев. В своем выступлении на Петербургском международном экономическом форуме в 2021 году он отметил: «Для нас эти вложения не благотворительность, а инвестиции. От здоровья людей, благополучной окружающей среды, развитой экономики и социальной сферы в городах напрямую зависит конкурентоспособность и успешность нашего бизнеса».

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Создание центров притяжения

Чтобы высококвалифицированные кадры не уезжали, а молодые, перспективные сотрудники стремились приехать и остаться жить в городе, в нем необходимо создавать современные, комфортные условия для жизни. С 2016 года «Металлоинвест» инвестировал в развитие Белгородской, Курской и Оренбургской областей почти 17 млрд руб., в создание новых городских пространств, развитие образования, культуры, спорта, здравоохранения, поддержку некоммерческих организаций.

Среди ярких примеров новых городских пространств — создание парка Никитина в Железногорске, ревитализация поймы и создание прибрежной рекреационной зоны малой реки Теплый Колодезь в Губкине, реконструкция центральной набережной Старого Оскола и центральной улицы Новотроицка — Советской.

За счет грамотного планирования и использования современных малых архитектурных форм такие проекты кардинально меняют облик городов, становятся центром притяжения, местом, где людям интересно проводить свободное время, где проходят масштабные городские праздники и небольшие встречи отдельных сообществ.

В компании «Металлоинвест» уверены, что позитивный, долгосрочный эффект для развития города способен дать только комплексный подход, основанный на прямом диалоге с жителями. Проектируя новые пространства, необходимо убедиться, что они будут востребованы, нужно узнать о необходимом функционале, наполнить их жизнью и смыслом. Именно поэтому при подготовке проектов проводятся фокус-группы, организуются публичные презентации и встречи с заинтересованными сторонами, а после завершения ведется работа с сообществами, которые наполняют пространства всевозможными событиями. Такие проекты объединяют ресурсы и учитывают интересы органов власти, бизнеса и общества. Партнерство — одно из наиболее важных условий для успешного создания в городах нового качества жизни.

Неравнодушные люди

Не секрет, что лучше всех представляют себе реальную картину и самые актуальные проблемы городской среды люди на местах. Одним из самых эффективных, по мнению «Металлоинвеста», инструментов для вовлечения жителей в происходящие изменения является грантовый конкурс «ВМЕСТЕ! С моим городом». С 2016 года на конкурс было подано 1213 заявок, 397 из которых были поддержаны и реализованы.

Грантовый конкурс «Металлоинвеста» позволяет начать с небольших, простых проектов и вырастить их до общегородских. Для этого разработана масштабная образовательная программа, в которую привлекаются как местные эксперты, так и специалисты федерального уровня — лидеры в области социального проектирования и развития городов. Подача заявок, экспертиза и отчетность для удобства переведены на онлайн-платформу, разработана система мониторинга и оценки конкурса. Многие команды ежегодно участвуют в конкурсе, развивая свои идеи.

Такой подход дает свои результаты: «выпускники» выходят на новый уровень — получают президентские гранты, привлекают бизнес-партнеров, создают собственные некоммерческие организации и предлагают проекты городского масштаба, направленные на системное решение важных и сложных социальных проблем.

В 2020 году четыре проекта победителей грантового конкурса были включены в программы соглашений о социально-экономическом партнерстве, заключенных между компанией и администрациями регионов. Одним из таких проектов стал проект Центра внешкольной работы Губкина по созданию творческих мастерских для детей с ментальными нарушениями от 7 до 17 лет «Синий кот». Начался он с создания гончарной мастерской для детей с РАС в 2019 году. Теперь у студии появилось свое пространство, в котором появятся занятия по кулинарии, швейная мастерская и мастерская по изготовлению упаковочной бумаги. В планах — создание собственного магазина и кафе.

С ребятами занимаются квалифицированные педагоги с многолетним опытом. Здесь будут рады детям с различными ментальными нарушениями, откроют детям и родителям новый способ реабилитации и адаптации через занятия творчеством, а также возможность получить дополнительное образование. В перспективе этот проект станет платформой для профессионального развития детей с ментальными нарушениями, которые смогут получить профессию и начать обеспечивать себя.

Лидеры внутренних изменений

В 2018 году в «Металлоинвесте» был дан старт программе корпоративного волонтерства «ВМЕСТЕ! с призванием». Сегодня движение объединяет более 2,2 тыс. человек, на счету которых свыше 300 акций и мероприятий, направленных на решение многих социальных и экологических проблем городов. Волонтеры становятся драйверами изменений внутри компании и вовлекают в преобразования местные сообщества. Взявшись за решение какой-то проблемы, волонтеры не просто решают ее как разовую акцию, а выстраивают системную работу, привлекая партнеров из НКО, бизнеса и органов власти.

На фоне начавшейся пандемии коронавируса особенно остро встали проблемы, связанные с поддержкой пожилых людей, людей с ограниченными возможностями, незащищенных слоев населения. На этот вызов одними из первых откликнулись корпоративные волонтеры. В 2020 году только в рамках Всероссийской акции взаимопомощи #МыВместе они обработали свыше 2 тыс. персональных запросов горожан и собрали пожертвования на 1 млн руб., которые удвоила компания.

В 2021 году помощь людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, остается приоритетным направлением программы. Волонтеры развивают и другие направления: наставничество для школьников и студентов, благоустройство территорий и помощь животным, экопросвещение, помощь в чрезвычайных ситуациях, участие в организации значимых корпоративных и городских событий, помощь детям, серебряное и медиаволонтерство.

Делать больше, чем от нас ждут

Одним из основных смыслов в модели ценностей «Металлоинвеста» является забота, говорит заместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям Юлия Мазанова: «Это философия основателя "Металлоинвеста" Алишера Бурхановича Усманова. Первое и главное для него в любой задаче — это Человек. И еще — неравнодушное отношение к каждому, кому нужна помощь. Воплощая этот подход, компания на протяжении многих лет заботится о развитии городов и территорий, о благополучии сотрудников и их семей, чутко реагирует на внешние вызовы, готова не просто протянуть руку помощи, а сделать больше, чем от нее ожидают».