Выступая перед советом директоров одной из корпораций, партнер хедхантинговой компании Egon Zehnder Клаудио Фернандес-Араос попытался развлечь аудиторию байкой: "Некая британская фирма наняла аудитора с престижным сертификатом и опытом работы в IBM. Выяснилось, что человек успел дважды поменять имя и дважды отсидеть в тюрьме, не имеет сертификата и никогда не работал в IBM". Зал отреагировал молчанием, а один слушатель встал и сказал: "Это ничто по сравнению с тем, что пришлось пережить нам! Я взял на работу, как казалось, очень профессиональную женщину, HR-менеджера номер два в мире. -Однако выяснилось, что это не профессионал, не HR-менеджер и даже не женщина!" Главная шутка в том, что автор реплики тоже был ошибкой подбора, поскольку сам оказался никудышным рекрутером. Фернандес-Араос считает, что основное отличие успешных руководителей от неудачников — умение принимать верные решения о найме. Он попытался доказать СФ, что массовое обучение менеджеров "охоте за головами" поможет обществу.