Несмотря на то, что многие крупные аудиторские фирмы организованы в форме ассоциации (например, зарегистрированная в Швейцарии ассоциация компаний KPMG), объединение компаний Saffery Champness Int. имеет ряд существенных отличий. Прежде всего, отсутствуют единая финансовая и управленческая структура, торговая эмблема и фирменный стандарт, а также положение об обязательном постоянном членстве в ассоциации. Фирмы, входящие в ассоциацию, финансово самостоятельны, не платят никаких отчислений в центральный бюджет и при этом не имеют планов по дальнейшему слиянию в глобальную компанию. Сходство этой ассоциации с крупными международными компаниями заметно лишь в одном — в контроле качества. Дважды в год делегация исполкома ассоциации навещает входящие в нее фирмы, инспектируя работу персонала и состояние офисов. Критериями при подборе новых членов являются рекомендации местных клиентов, способность поддерживать бизнес самостоятельно, интервью с руководителями и даже тесты для сотрудников. После приема нового члена-фирмы назначается испытательный срок. Имели случаи отчисления членов из ассоциации. Помимо решений исполкома административную силу имеют также решения международной конференции, где рассматриваются принципиальные вопросы.
Несмотря на то, что многие крупные аудиторские фирмы организованы в форме ассоциации (например, зарегистрированная в Швейцарии ассоциация компаний KPMG), объединение компаний Saffery Champness Int. имеет ряд существенных отличий. Прежде всего, отсутствуют единая финансовая и управленческая структура, торговая эмблема и фирменный стандарт, а также положение об обязательном постоянном членстве в ассоциации. Фирмы, входящие в ассоциацию, финансово самостоятельны, не платят никаких отчислений в центральный бюджет и при этом не имеют планов по дальнейшему слиянию в глобальную компанию. Сходство этой ассоциации с крупными международными компаниями заметно лишь в одном — в контроле качества. Дважды в год делегация исполкома ассоциации навещает входящие в нее фирмы, инспектируя работу персонала и состояние офисов. Критериями при подборе новых членов являются рекомендации местных клиентов, способность поддерживать бизнес самостоятельно, интервью с руководителями и даже тесты для сотрудников. После приема нового члена-фирмы назначается испытательный срок. Имели случаи отчисления членов из ассоциации. Помимо решений исполкома административную силу имеют также решения международной конференции, где рассматриваются принципиальные вопросы.