Как сообщила вчера газета The Wall Street Journal Europe, суд Лос-Анджелеса обязал компанию Hughes Aircraft Co. (подразделение General Motors Corp.) выплатить инженеру Джеффри Лейну $89,5 млн за дискриминацию, которой подвергался этот чернокожий сотрудник компании. Газета отмечает, что это — рекордная сумма штрафа, когда-либо присуждавшаяся по подобному иску.
В своем иске в суд Лос-Анджелеса инженер Лейн заявил, что на протяжении многих лет службы в компании он подвергался постоянной дискриминации по расовому признаку. По мнению Лейна, с 1977 по 1991 год его, высококвалифицированного специалиста, принимавшего участие в разработке самых сложных проектов, незаслуженно лишали продвижения по службе и платили меньше, чем белым инженерам.
Несправедливость в отношении чернокожего заметил начальник Лейна Дэвид Виллалпандо. Он сначала обратился с жалобой в правление Hughes (правда, обращение действия не возымело), после чего поддержал подчиненного в суде, согласившись выступить вторым истцом.
В коротком заявлении представители компании назвали вердикт суда "безответственным, иррациональным и скандальным". Они выразили уверенность в том, что добьются сокращения суммы компенсации или пересмотра дела.
В присуждении столь высокой суммы суд руководствовался соображениями об ощутимости наказания: столь крупной компании, каковой является Hughes, меньшая сумма не нанесет ущерба. Месяцем раньше судья присудил $6,1 млн Лейну и $3,4 млн Виллалпандо в качестве компенсации за причинение морального ущерба и потери в зарплате и вознаграждениях.
Однако эксперты The Wall Street Journal Europe все же склоняются к тому, что сумма в $89,5 млн — "совершенно нереальна". К тому же этот прецедент может вызвать волну подобных исков. Поэтому, по мнению газеты, при повторном рассмотрении дела размер штрафа будет сокращен до "разумных пределов".
ИВАН Ъ-СВИСТУНОВ