Исследование: лишь четверть ординаторов-целевиков готовы вернуться в регионы
Среди опрошенных ординаторов, обучавшихся по целевому набору, 68,9% не собираются работать в направившем их регионе. Вернуться после выпуска готовы 24,8%, еще 6,7% рассматривают такую возможность только на срок от двух до пяти лет. Результаты исследования ученых РУДН, Курского и Казанского медуниверситетов и Казанской медакадемии опубликованы в «Вестнике современной клинической медицины».
Фото: Дмитрий Духанин / Коммерсантъ
Фото: Дмитрий Духанин / Коммерсантъ
Авторы провели анонимный опрос 241 ординатора второго года обучения РУДН весной 2024 года. Участникам было от 24 до 50 лет, 85,5% из них были младше 30 лет. В выборку вошли представители 38 специальностей из разных регионов России.
Среди причин отказа от возвращения чаще всего называли отсутствие перспектив профессионального роста и переезд в другой регион — по 27,5%. Низкую зарплату указали 25%, профессиональную изолированность — 15%.
Вернуться в регион молодых врачей могла бы мотивировать высокая зарплата. Ее отметили 80,5 на 100 опрошенных целевиков. Социальную поддержку, карьерные перспективы и возможности для профессионального развития назвали по 46,3, предоставление жилья — 43,9 на 100 респондентов.
После ординатуры 49,8% участников планируют совмещать работу в государственных и частных клиниках. Только частную медицину выбрали 28,2%, государственную — 19,1%. Еще 2,9% не собираются работать в отрасли.
Работа в поликлиниках не привлекает 76,8% опрошенных ординаторов. Основной причиной стала высокая нагрузка (30,5%). Еще 25,3% назвали такую работу неинтересной, 24,3% — недостаточно оплачиваемой, а 19,9% указали на отсутствие карьерных перспектив.
Авторы исследования считают, что расширение целевого обучения без улучшения условий труда не устранит кадровый дисбаланс. Среди необходимых мер они называют повышение оплаты, развитие профессионального обучения, обновление оборудования, социальную поддержку и создание карьерных возможностей в регионах.