ИТ-льготы связали с инвестициями в подготовку кадров

Крупные российские ИТ-компании заключили с вузами более тысячи соглашений на сумму почти 10 млрд руб. В образовательной программе участвуют 450 предприятий, а обучение по обновленным программам пройдут около 140 тысяч студентов.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Еще 23 тысячи учащихся получат возможность пройти стажировку у будущих работодателей. Компании смогут участвовать в разработке учебных курсов, предоставлять вузам экспертов и оборудование, а также заранее готовить специалистов под собственные кадровые потребности, поясняет Frank Media.

Сотрудничество с университетами стало обязательным условием сохранения ИТ-аккредитации и связанных с ней налоговых льгот. Компании с годовой выручкой от 1 млрд руб. должны направлять на поддержку профильного образования не менее 3% средств, сэкономленных благодаря преференциям.

Среди наиболее активных участников программы оказались HeadHunter, «Яндекс» и АСКОН. Больше всего соглашений с бизнесом заключили НИУ ВШЭ, ИТМО и МФТИ.

Новый механизм должен сократить разрыв между университетской подготовкой и требованиями отрасли. Студенты получат больше практического опыта, а работодатели — доступ к выпускникам с необходимыми знаниями и навыками.

Привязка налоговых льгот к вложениям в образование превращает государственную поддержку ИТ-компаний в долгосрочные инвестиции в кадры. Участие бизнеса в подготовке студентов помогает вузам быстрее обновлять программы и повышает шансы выпускников на трудоустройство.