Кадры для медицины
На Среднем Урале выросло число врачей и среднего медперсонала
Губернатор Свердловской области Денис Паслер сообщил о сокращении дефицита медицинских кадров в регионе. В 2025 году новые специалисты пришли в 55 больниц региона: число врачей выросло на 9%, среднего медперсонала — на 3%. Среди инструментов, стимулирующих привлечение медиков, — федеральная программа «Медицинские кадры», работа с выпускниками медколледжей и меры поддержки для тех, кто едет работать в малые города и села.
Губернатор Свердловской области Денис Паслер
Фото: Марина Молдавская, Коммерсантъ
Губернатор Свердловской области Денис Паслер
Фото: Марина Молдавская, Коммерсантъ
Обновление больниц и поликлиник напрямую связано с кадровым вопросом: современное оборудование и новые помещения работают в полную силу только там, где хватает специалистов. Поэтому Свердловская область привлекает врачей, фельдшеров, медсестер и акушерок в медучреждения региона — от крупных больниц Екатеринбурга до фельдшерско-акушерских пунктов (ФАП) и отделений скорой помощи.
«Сокращение дефицита медицинских кадров — приоритетная задача, над решением которой мы системно работаем, например, с помощью нацпроекта "Продолжительная и активная жизнь". В прошлом году Свердловская область включилась в федеральную программу "Медицинские кадры". Ее ключевой инструмент — софинансирование расходов на оплату труда врачей и среднего медицинского персонала»,— отметил Денис Паслер.
По этой программе больницам компенсируют расходы на зарплаты, если за год число сотрудников выросло по сравнению с началом года. В 2025 году свердловские медучреждения получили из бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования (ТФОМС) дополнительно около 250 млн руб.
Еще один источник кадров — выпускники медицинских колледжей. В 2025 году в больницы региона пришли 55 молодых специалистов из Свердловского областного медицинского колледжа и медколледжа Уральского государственного университета путей сообщения. Практика помогает студентам заранее познакомиться с отделениями, наставниками и будущими коллегами, а после выпуска остаться работать в системе здравоохранения.
Фото: Марина Молдавская, Коммерсантъ
Фото: Марина Молдавская, Коммерсантъ
Для малых городов и сельских территорий работают программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
С 2018 года по ним в небольшие муниципалитеты Свердловской области приехали почти 1,4 тыс. медиков. В 2026 году участниками программ должны стать еще 184 человека. При заключении трудового договора врачи получают 1,5 млн руб., фельдшеры ФАПов и скорой медицинской помощи — 750 тыс. руб.
Молодым медработникам и фармацевтам, которые приходят на работу в год окончания учебного заведения, выплачивают пособие на обустройство. С сентября 2024 года его размер составляет 100 тыс. руб. в городах и 150 тыс. руб. в сельской местности. За шесть лет такую поддержку получили более 4,1 тыс. человек.
Кроме того, медикам компенсируют часть расходов на аренду жилья, а врачам и среднему медперсоналу предоставляют выплаты на строительство, реконструкцию или покупку жилья. В 2025 году регион расширил поддержку для дефицитных специалистов в городах с населением от 50 тыс. до 350 тыс. человек: врачи могут получить 1 млн руб., средний медперсонал — 500 тыс. руб.
В 2026 году программа «Медицинские кадры» будет продолжена. Для региона это часть работы по повышению доступности медицинской помощи в больницах, поликлиниках и сельских подразделениях.