Студенты и выпускники смогут проходить оплачиваемые трудовые стажировки

Госдума рассчитывает летом завершить рассмотрение законопроекта, который закрепит в трудовом законодательстве понятия «стажер» и «стажировка в сфере труда». Об этом сообщил председатель Госдумы Вячеслав Володин.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

По его словам, которые приводит ТАСС, инициатива предусматривает дополнительные возможности для студентов и выпускников при трудоустройстве. Законопроект направлен на то, чтобы помочь молодым специалистам получить первый профессиональный опыт и облегчить переход от обучения к работе.

«Мы со своей стороны постараемся сделать все для того, чтобы законодательство было сформировано уже в летнее время», — отметил Володин.

Согласно документу, стажировка будет оформляться по срочному трудовому договору. Принять участие в таких программах смогут граждане, получающие или уже получившие среднее профессиональное либо высшее образование, а также прошедшие профессиональное обучение.

Предполагается, что договор о стажировке можно будет заключить в течение года после завершения обучения. Максимальная продолжительность стажировки составит шесть месяцев. За каждым стажером планируется закреплять наставника.

Еще одной мерой поддержки станет упрощение дальнейшего трудоустройства. Если работодатель примет решение оставить стажера в штате после завершения программы, испытательный срок для него устанавливаться не будет.

При этом новые нормы не распространятся на учебную практику, предусмотренную образовательными программами, а также на отдельные виды обязательных профессиональных стажировок, которые регулируются специальным законодательством.

Проблема получения первого опыта работы остается одним из главных барьеров для молодых специалистов. Законодательное закрепление трудовых стажировок может создать более понятный механизм входа в профессию, а работодателям — предоставить дополнительный инструмент для подготовки и отбора кадров еще на этапе обучения или сразу после выпуска.