Почти половина работодателей довольна подготовкой молодых кадров
Компании все чаще готовы доучивать начинающих специалистов на рабочем месте
Почти половина российских работодателей положительно оценивает уровень подготовки выпускников вузов и колледжей для начала карьеры. По данным исследования hh.ru, высокий уровень подготовки отметили 19% компаний, еще 30% считают его достаточным для старта работы.
Лучше всего работодатели оценивают выпускников, которые претендуют на позиции в сфере управления персоналом. Высокую оценку их подготовки дали 29% участников опроса. Среди молодых специалистов в маркетинге и рекламе этот показатель составил 27%, среди квалифицированных рабочих — 24%.
В число направлений, выпускники которых наиболее готовы к выполнению рабочих задач, также вошли технические специальности производственного профиля и инженерные профессии. Высокий уровень подготовки таких кандидатов отметили по 19% работодателей.
При этом компании готовы компенсировать нехватку практических навыков. Более половины работодателей принимают выпускников на работу и закрепляют за ними наставников. Еще 41% предлагают внутреннее обучение, а 36% используют стажировки для оценки потенциала молодых специалистов.
Одновременно растет запрос на более тесную связь образования и рынка труда. По данным исследования, 58% работодателей считают необходимым создание единой системы оценки практических навыков выпускников, которая позволит образовательным организациям быстрее адаптировать программы обучения к требованиям работодателей.
Самыми востребованными специальностями в 2026 году, согласно данным рекрутинговых сервисов, стали сварщики и электрики. На втором месте по уровню спроса со стороны работодателей оказались инженеры и специалисты технического профиля, на третьей позиции — врачи.