Работники с дипломами концентрируются в столицах
В Москве и Санкт-Петербурге люди чаще находят занятость по специальности
В Москве вероятность найти занятость, соответствующую полученной профессии, выше на 13–18 процентных пунктов, а в Санкт-Петербурге — на 9–12 пунктов по сравнению со средним уровнем по стране, следует из нового исследования экономистов Тюменского государственного университета. Но это преимущество распределено неравномерно. В одних профессиях люди почти всегда работают по специальности, в других — значительно реже. Такие различия заметны между мужчинами и женщинами, а также на разных этапах карьеры.
Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ
Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ
Работа «Занятость по специальности: эффекты Москвы и Санкт-Петербурга» экономистов лаборатории исследований рынка труда Тюменского госуниверситета посвящена вопросу о том, насколько текущая работа человека в России связана с той профессией или специальностью, которую он получил. Это важный показатель для рынка труда. Если человек не работает по специальности, значит, часть вложений в образование может не давать ожидаемой отдачи — ни для самого работника, ни для системы подготовки кадров.
Для анализа использованы микроданные выборочного обследования рабочей силы Росстата за 2018–2024 годы. В выборку вошли только занятые работники. Общий массив составил 5,9 млн наблюдений: от 826 тыс. до 871 тыс. человек в год. Это позволяет сравнивать не только Россию в целом, но и отдельно Москву и Санкт-Петербург, поскольку оба города в данных Росстата выделяются как самостоятельные субъекты.
Человека относят к работающим по специальности, если он сам отвечает, что его работа связана с полученной профессией или скорее связана с ней. Авторы сгруппировали специальности в несколько крупных направлений: гуманитарные, естественные и сельскохозяйственные науки, машиностроение и транспорт, медицина, оборона и безопасность, образование, юриспруденция, социальные специальности, строительство и архитектура, цифровые направления и коммуникации, экономика и управление, энергетика и процессная инженерия.
В среднем по стране большинство занятых работают по специальности. По расчетам авторов исследования, вероятность этого составляет около 70–72% у мужчин и 65–67% у женщин. Даже если сравнивать людей одинакового возраста, с одинаковым уровнем образования, схожей профессией и типом работы, проживание в Москве увеличивает вероятность работать по специальности на 17,8 процентного пункта у мужчин и на 13,4 пункта у женщин по сравнению со средним уровнем по стране. В Санкт-Петербурге соответствующая прибавка составляет 11,8 и 9 пунктов соответственно. Таким образом, при прочих равных в столицах выше шанс найти работу по профилю.
По России в целом в 2024 году доля работающих по специальности сильно различается между профессиями. Самые высокие значения — в юриспруденции (60,2%) и медицине (59%). В образовании — около 55%. В цифровых направлениях и коммуникациях показатель составляет 53,7%, в экономике и управлении — около 49%. Ниже всего доля работающих по специальности в естественно-научных и сельскохозяйственных специальностях — 37,8%, а также в энергетике и смежных инженерных направлениях — около 37%.
Впрочем, Москва на этом фоне заметно отличается от среднего по России. В 2024 году доля работающих по специальности там выше практически по всем направлениям: в юриспруденции — 78,5%, в образовании — 71,1%, в экономике и управлении — 68,1%, в ИТ — 65,5%, в медицине — 65,4%, в естественно-научных и сельскохозяйственных специальностях — 56,6%. В Санкт-Петербурге соответствующие отраслевые показатели также заметно выше среднероссийских: юриспруденция — 83,3%, медицина — 71%, ИТ — 66,9%, экономика и управление — 66,4%, социальные специальности — 66%, образование — 65,9%. Однако в машиностроении и транспорте, а также в сферах, связанных с обороной и безопасностью, доля работающих по специальности в Санкт-Петербурге примерно соответствует среднероссийскому уровню.
Гендерные различия между столицами и остальной Россией также заметны. Так, в Москве мужчины чаще работают по специальности, чем в среднем по стране, в большинстве профессий. Но в естественно-научных и сельскохозяйственных специальностях, а также в экономике и управлении такого различия нет. В Санкт-Петербурге мужчины чаще работают по специальности, чем в среднем по России, в услугах, образовании, медицине, праве и ИТ, тогда как в машиностроении и транспорте, а также в сферах, связанных с обороной и безопасностью, таких отличий нет.
В среднем мужчины чаще работают по специальности, чем женщины, но это также зависит от отрасли. Самый большой разрыв между ними — в ИТ. По России в среднем доля мужчин, работающих по специальности в ИТ и коммуникациях, выше женской на 28,34 процентного пункта, в Москве — на 26,81 пункта, в Санкт-Петербурге — на 47,01 пункта. В строительстве и архитектуре такой разрыв составляет 26,41 пункта по России и 36,19 пункта в Санкт-Петербурге. В машиностроении и транспорте в Санкт-Петербурге — около 35,21 пункта в пользу мужчин. Таким образом, в технических и цифровых профессиях мужчины значительно чаще остаются работать по своей специальности. В то же время в медицине, образовании и социальных профессиях женщины чаще работают по специальности, чем мужчины.
Вероятность работать по своей специальности меняется с возрастом. У мужчин 20–24 лет вероятность работать по специальности ниже, чем у группы 35–39 лет. Затем показатель растет и достигает максимума в среднем возрасте. После 60 лет он снова снижается. У женщин в возрасте 20–24 лет вероятность работать по специальности, наоборот, выше, чем у группы 35–39 лет, но в старших возрастах также снижается.
Сильнее всего на то, работает ли человек по специальности, влияет тип работы. У неквалифицированных работников вероятность работать по специальности ниже примерно на 69–70 процентных пунктов у мужчин и на 76 пунктов у женщин по сравнению со специалистами и руководителями. Вероятность найти работу по профессии заметно различается и в зависимости от уровня образования. Среднее профессиональное образование связано с более высокой вероятностью работать по специальности, чем высшее: на 2,4–2,5 пункта у мужчин и на 5,7 пункта у женщин.
Отдельно авторы учитывают влияние на работу по специальности повышения квалификации и дополнительного обучения. У тех, кто повышал квалификацию, вероятность работать по своей специальности, очевидно, выше, чем у тех, кто этого не делал. Что касается дополнительного обучения в последние 12 месяцев, о котором Росстат спрашивает в опросе, — курсов, онлайн-обучения, переобучения, получения новой квалификации, в том числе не связанной с текущей профессией, — то результат оказался иным. Мужчины, которые проходили такое обучение, чаще работают по специальности, чем те, кто не учился. Среди женщин, которые учились в последний год, доля работающих по специальности ниже, чем среди тех, кто не учился. Причина может быть в том, что часть людей проходит обучение именно тогда, когда собирается сменить профессию.
Между тем главное ограничение исследования — отсутствие данных о зарплате. Авторы могут сказать, где люди чаще работают по специальности, но не могут сказать, больше ли они за это получают. Работа не по специальности не всегда означает потерю в доходах. Кроме того, показатель соответствия профессии полученному образованию основан на субъективной оценке, а структура данных не позволяет отслеживать индивидуальные карьерные траектории.