Каждый пятый россиянин самостоятельно определяет рабочий график
Более половины сотрудников могут влиять на свое рабочее расписание
Возможность самостоятельно регулировать рабочее время есть у большинства работающих россиян. По данным исследования Авито Работы, 21% сотрудников полностью управляют своим графиком, еще 31% могут менять его по согласованию с работодателем.
Фото: Дмитрий Лебедев, Коммерсантъ
Фото: Дмитрий Лебедев, Коммерсантъ
При этом наиболее распространенным форматом занятости остается фиксированный график. По нему работают 46% опрошенных. Чаще такой режим встречается среди сотрудников в возрасте от 35 до 64 лет. Еще 14% россиян трудятся посменно, а 13% используют гибкий график с возможностью самостоятельно определять время начала и окончания рабочего дня.
Исследование показало, что гибкие форматы особенно востребованы среди молодежи. Среди работников в возрасте от 18 до 24 лет доля сотрудников с гибким графиком достигает 19%.
Несмотря на растущую гибкость занятости, многие сотрудники продолжают сталкиваться с переработками. Самой распространенной причиной дополнительной работы стали срочные задачи — об этом сообщили 28% респондентов. Еще 26% работают сверх графика ради дополнительного заработка.
При выборе работодателя гибкость рабочего времени становится важным преимуществом. Для 19% опрошенных возможность самостоятельно определять рабочее расписание входит в число ключевых критериев трудоустройства. Особенно высоко этот фактор оценивают молодые специалисты.
В целом 64% участников опроса сообщили, что довольны своим текущим графиком работы. Среди сотрудников старше 45 лет уровень удовлетворенности расписанием оказался еще выше и превышает две трети опрошенных.