Систему привлечения и адаптации кадров развивают на региональном уровне

Агентство стратегических инициатив провело первую стажировку для регионов по вопросам привлечения и адаптации иностранных специалистов. В программе приняли участие представители 13 субъектов РФ, которые внедряют или планируют внедрить региональный стандарт интеграции кадров.

Участники обсудили механизмы привлечения востребованных специалистов, сопровождение переезда, трудоустройство и интеграцию иностранных кадров в экономику регионов.

Одной из ключевых тем стала работа по формированию единой системы поддержки специалистов — от поиска вакансии и оформления документов до адаптации на новом месте. Участникам представили опыт Москвы, где действует цифровая платформа Start in Moscow и система сопровождения иностранных специалистов.

По данным организаторов, с 2025 года столица приняла более 1,1 тысячу импатриантов, а кадровый резерв проекта включает свыше 1,6 тысяч специалистов из 100 стран.

Отдельное внимание было уделено работе Агентства по привлечению иностранных талантов в Россию. Организация сопровождает специалистов, ученых, предпринимателей и выпускников вузов на всех этапах переезда и трудоустройства. С апреля 2026 года через систему поступило 468 заявок, почти половина которых приходится на представителей востребованных профессий.

В АСИ отмечают, что развитие единых подходов к адаптации кадров позволяет регионам обмениваться успешными практиками и формировать долгосрочные механизмы привлечения специалистов для экономики. В ближайшее время региональный стандарт интеграции планируется внедрить уже в 14 субъектах страны.