Россияне все чаще меняют работу из-за зарплаты и карьерного застоя
Интерес к смене профессии и опасения сокращений за год заметно выросли
Главной причиной поиска новой работы для россиян остается недовольство уровнем дохода. По данным исследования SuperJob, почти половина работающих респондентов назвали низкую зарплату основным мотивом для выхода на рынок труда.
Фото: iStock
Фото: iStock
Еще 10% опрошенных сообщили, что начали искать новую работу из-за отсутствия карьерного роста. При этом заметно вырос интерес к смене профессии: сейчас такой вариант рассматривают 9% сотрудников, что на 6 процентных пунктов больше, чем годом ранее.
Также усилились опасения, связанные с сокращениями персонала. О поиске новой работы из-за ожидаемых или уже происходящих увольнений сообщили 8% участников опроса.
Среди других причин смены работы респонденты называли недовольство руководством и условиями труда. Часть сотрудников также отмечали неудобное расположение офиса и желание изменить формат занятости.
Исследование показало различия в мотивации мужчин и женщин. Мужчины чаще говорили о нехватке карьерного роста и конфликтах с руководством, тогда как женщины чаще задумываются о смене профессии, жалуются на условия труда и выражают беспокойство по поводу возможных сокращений.
В секторе говорят, что сотрудники все чаще оценивают работодателей не только по уровню зарплаты, но и по возможностям профессионального развития, стабильности занятости и качеству рабочей среды.