Компании стали быстрее закрывать часть вакансий
Осенью работодатели ожидают наиболее высокую активность соискателей
Российский бизнес назвал осень наиболее благоприятным периодом для поиска сотрудников. По данным исследования Работа.ру и СберПодбора, чаще всего компании выделяют октябрь и сентябрь как месяцы с наиболее высокой активностью кандидатов.
Фото: iStock
Фото: iStock
Около 42% работодателей считают октябрь самым удобным временем для найма, еще 38% отметили сентябрь. В тройку также вошел март — его назвали 32% участников опроса. При этом треть компаний полагает, что успешность подбора персонала не зависит от сезона.
Основной причиной более успешного найма работодатели называют повышение активности соискателей после отпусков. Также компании отмечают увеличение числа кандидатов на рынке труда и снижение влияния отпускного сезона.
Исследование показывает, что часть работодателей фиксирует изменения в динамике найма. Около 28% компаний сообщили, что в 2026 году стали быстрее закрывать вакансии хотя бы по части позиций.
При этом проблема неявки кандидатов на собеседования сохраняется. Почти четверть работодателей сообщили, что более половины приглашенных соискателей не дошли до интервью при закрытии последней вакансии.
Среди основных причин компании называют прекращение связи со стороны кандидатов, получение более выгодного предложения и трудоустройство в другую организацию. Также соискатели нередко отказываются от встречи из-за неудобного расположения офиса или уровня зарплаты.