По решению лондонского суда известная страховая фирма Willis Corron уплатит своей бывшей сотруднице Саманте Филлипс 18 тыс. фунтов стерлингов (порядка $28 тыс.) в качестве компенсации за "сексуальную дискриминацию", сообщает The Times. Это дело является серьезным прецедентом и может вызвать волну жалоб на сексуальную дискриминацию. Фирме же остается утешаться тем, что на суде не прозвучало обвинения в "сексуальных домогательствах". В этом случае штраф оказался бы гораздо выше.
Бывший страховой агент Willis Corron Саманта Филлипс представляет собой вполне типичный объект сексуальных домогательств: красивая, молодая, пластичная и кокетливая. Тем более незначительным может показаться непосвященному проступок ее начальника. Филлипс, сотрудница молодая (ей 18 лет, и на фирме она не проработала и года), допустила много досадных просчетов в работе, а когда на совещании отдела она стала оправдываться, шеф сказал ей при всех: "Сиди спокойно, кукла". Это и послужило основой для обвинения.
Интересно, что несмотря на кажущуюся незначительность истории, Саманта получила даже меньше того, на что могла бы рассчитывать, ибо, по мнению суда, по молодости лет вела себя "недостаточно разумно": экстравагантно одевалась, много разговаривала с начальством, слишком настойчиво пытаясь обратить на себя внимание и выдвинуться. Впрочем, сама Саманта вполне удовлетворена решением суда и говорит, что "справедливость восторжествовала".
В целом, по признанию лондонского суда, разбор таких дел всегда оказывается задачей нелегкой. Самый сложный момент — отличить "сексуальную дискриминацию" от "сексуального домогательства" и, с другой стороны, от простого общения, связанного с работой. Наблюдатели вспоминают в связи с этим недавнюю историю с Джильян Ригби, приехавшей в Ливерпуль из провинции. Вскоре после начала работы шеф велел ей подстричь поаккуратнее волосы, регулярно чистить ногти и слегка краситься. Она сразу поняла, что это — сексуальные приставания, и обратилась в суд. Который, правда, склонился к версии, что это всего лишь призывы к элементарной гигиене.
Но, как показывает дело Саманты Филлипс, не всегда руководителю и фирме удается так дешево отделаться. Не зря же крупный английский банк Midland Bank, чтобы застраховаться от всяких неожиданностей, четырежды в год рассылает во все свои подразделения циркуляр, в котором перечисляет ряд необходимых правил поведения начальника в отношении своих подчиненных — особенно противоположного пола. Вот некоторые из этих требований: "Совершенно недопустимо смотреть на подчиненных пристально, подмигивать им без повода, делать подарки, которых они не желают, использовать 'эксплицитные термины', говоря о ряде частей тела, умышленно вступать с подчиненными в телесный контакт, трогая или поглаживая их". Midland Bank, конечно, перестраховывается, но опросы показывают, что дела о сексуальных домогательствах, попадающие в суд, — это только вершина айсберга, ибо пока что большинство женщин в таких случаях никому ничего не сообщает. Однако под влиянием успеха дела Саманты Филлипс, одного из первых удачных процессов по не слишком значительному поводу, количество жалоб может резко возрасти.
БЕТТИ Ъ-СМИТ