58% новых сотрудников в ритейле — моложе 30 лет
Компании активнее конкурируют за молодых работников
В розничной торговле усиливается ориентация на молодых сотрудников. По данным исследования hh.ru, 58% новых работников в отрасли — в возрасте до 30 лет.
Еще 30% нанятых — в возрасте от 31 до 45 лет, доля сотрудников старше 46 лет составляет около 10%. При этом кадровый ресурс молодежи ограничен демографическими факторами, что усиливает конкуренцию за таких специалистов.
Большая часть найма приходится на крупные компании: на них приходится 72% новых сотрудников. Активнее всего персонал привлекают ритейлеры в Москве и Московской области.
В первом квартале 2026 года темпы найма в отрасли снизились на 6% год к году после пиковых значений в конце 2025 года. Одновременно растет значение цифровых инструментов подбора и оформления сотрудников.
Ритейл остается сферой с низким порогом входа: более 40% соискателей не имеют опыта работы, а наиболее востребованной позицией остается продавец или кассир.