Инклюзивный найм требует устранения социальных и психологических барьеров
Разрыв в занятости людей с инвалидностью достигает около 40%
Разрыв в уровне занятости между людьми с инвалидностью и остальным населением сохраняется. По данным исследования, он составляет около 40% несмотря на действующие меры поддержки.
Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ
Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ
Анализ показал несколько ключевых барьеров при трудоустройстве, пишет АСИ со ссылкой на исследование Everland. Среди них — ограничения среды и законодательства, опасения работодателей из-за затрат на адаптацию рабочих мест, а также установки со стороны клиентов и самих соискателей.
В сфере ритейла препятствия проявляются в повседневных ситуациях: покупатели могут избегать взаимодействия с сотрудниками с инвалидностью или воспринимать их через призму сочувствия, а не профессиональных качеств.
Исследование также зафиксировало, что такие сотрудники оцениваются как ответственные и надежные, однако им часто приписывают неуверенность, что влияет на решения о найме.
По итогам работы разработаны образовательные программы и материалы для бизнеса и НКО. Они направлены на изменение подходов к коммуникации и внедрение практик инклюзивного найма.