HeadHunter предложит малому бизнесу «доступный найм»
Сервис по поиску работы HeadHunter объявил о запуске программы поддержки малого, среднего и микробизнеса «Доступный найм», ориентированной на повышение доступности инфраструктуры рынка труда и поддержку занятости в регионах. Программа рассчитана более чем на 550 тыс. предприятий малого и среднего бизнеса (МСБ), работающих в 150 тыс. населенных пунктов с численностью до 50 тыс. человек. В совокупности в них проживает около 50 млн россиян.
Фото: Евгений Разумный, Коммерсантъ
Фото: Евгений Разумный, Коммерсантъ
В рамках программы платформа внедряет два новых продукта: специальные условия размещения вакансий в малых населенных пунктах и пакеты доступа к базе резюме, адаптированные под потребности МСБ. Новые тарифы должны упростить конкуренцию работодателей за персонал и обеспечить более прозрачные условия использования сервиса, одновременно снижая издержки бизнеса.
Для работодателей в населенных пунктах с численностью до 50 тыс. человек стоимость публикации одной вакансии будет снижена более чем на 50% по сравнению со стандартными тарифами. Конкретные условия зависят от региона и станут доступны при создании вакансии на платформе. В HeadHunter указывают, что мера направлена на поддержку занятости в малых городах, где проживает более 25 млн человек трудоспособного возраста — около трети от общего числа трудоспособного населения страны.
Одновременно компания запускает более доступный формат работы с базой кандидатов. Пользователям предложат три варианта доступа: пакеты на 10 или 20 контактов сроком на 30 дней, а также размещение вакансии с возможностью приобрести пакет на 10 контактов с дополнительной скидкой. Такой подход, как отмечают в компании, учитывает специфику найма в сегменте МСБ, где подбор персонала носит точечный характер, а объем обрабатываемых резюме ограничен.
Стоимость пакетов будет зависеть от региона, однако в 60% субъектов цена доступа к 10 контактам не превысит 3 тыс. руб., что, по оценке компании, снижает порог входа для работодателей.
Гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков подчеркнул, что «наша программа направлена не только на поддержку бизнеса, но и на решение более широкой задачи — развитие занятости в малых городах и повышение доступности работы по месту проживания». По его словам, компания намерена продолжить развитие инициативы, в том числе за счет изменений в принципах ранжирования и видимости вакансий, чтобы «более равномерно распределять отклики соискателей и повысить доступность кандидатов для малого и среднего бизнеса».