Разрыв с рынком по зарплате может стать поводом сменить работу
Ключевых сигналов для пересмотра карьеры может быть несколько
Существенное отставание зарплаты от рыночного уровня может стать основанием для смены работы. По оценке эксперта Президентской академии Татьяны Подольской, критичным считается разрыв более чем на 20–30%, если попытки пересмотра дохода внутри компании не дают результата.
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ
Еще одним сигналом она назвала отсутствие профессионального роста, пишет ТАСС. Если сотрудник не получает новых навыков и не развивается в течение года, это может указывать на стагнацию и ограниченные карьерные перспективы.
Также поводом для ухода могут стать проблемы внутри организации. Среди них — задержки заработной платы, массовые увольнения, рост внешних рисков для бизнеса и системные неоплачиваемые переработки, продолжающиеся длительное время.
Эксперт отмечает, что решение о смене работы должно опираться на совокупность факторов, включая уровень дохода, возможности развития и устойчивость работодателя.