В начале года на кубанском строительном рынке растет спрос на квалифицированных рабочих
Рынок труда в строительстве на Кубани на начало 2026 года демонстрирует высокий спрос на квалифицированных специалистов, при этом значительный разрыв в зарплатах объясняется дефицитом конкретных навыков, сообщили «Ъ-Кубань» в пресс-службе hh.ru. Лидерами по востребованности стали электромонтажники — на них приходится 19% всех вакансий отрасли. Медианная предлагаемая зарплата в этой профессии составляет 160 тыс. руб. в месяц, что заметно выше средних показателей по большинству рабочих специальностей.
Фото: Алексей Мальгавко, Коммерсантъ
Фото: Алексей Мальгавко, Коммерсантъ
Самыми высокооплачиваемыми специалистами остаются сварщики с медианной зарплатой 251,9 тыс. руб., что обусловлено сложностью работ и их значимостью на всех этапах строительства. При этом разнорабочие, несмотря на второе место по числу вакансий (14%), получают одну из самых низких зарплат — 76,8 тыс. руб., что отражает массовый спрос на физический труд при ограниченной готовности работодателей платить за него больше.
Среди инженерно-технических специалистов наиболее востребованы инженеры ПТО и сметчики (129,1 тыс. руб.), прорабы (145,1 тыс. руб.), что указывает на усиление управленческого и контрольного звена на фоне активного строительства. Агенты по недвижимости выделяются аномально высокой медианной зарплатой — 400,4 тыс. руб., однако низкая доля вакансий и специфика профессии выводят их за рамки сравнения с линейным персоналом.
Аналитика по среднему уровню зарплат для рабочих специальностей, подготовленная для «Ъ-Кубань» сервисом «Авито Работа», подтверждает тенденции отрасли. Наибольший рост предлагаемых зарплат в I квартале 2026 года наблюдался у сварщиков (+86%, до 164,1 тыс. руб.) и строителей (+83%, до 84 тыс. руб.). Другие позиции показывают умеренный рост: арматурщики +19%, фасадчики +16%, маляры +40%, бетонщики +11%. Средние предложения для монтажников, монолитчиков и штукатуров изменились менее существенно, от +2 до +5%.
Таким образом, строительные компании Кубани готовы платить высокие суммы за специалистов с узкой квалификацией и сложными навыками, в то время как массовый спрос сохраняется на разнорабочих с ограниченной оплатой труда. Самый острый дефицит отмечается у электромонтажников и прорабов, способных вести объекты «под ключ».