Соискателей раздражает скрытая зарплата в вакансиях
Фраза «по результатам собеседования» снижает доверие кандидатов
Соискатели негативно воспринимают вакансии без четко указанной зарплаты, особенно с формулировкой «по результатам собеседования», объяснила директор по академическому и карьерному развитию Президентской академии Анна Хрипченко.
Такая подача создает ощущение неопределенности и часто воспринимается как попытка предложить минимальный уровень оплаты, приводит ТАСС слова спикера. Аналогичную реакцию вызывают формулировки о «составной зарплате», где не раскрыта структура дохода.
Также кандидатов настораживают описания корпоративной культуры вроде «молодой дружный коллектив», «мы семья» или «работа — ваш дом». Такие формулировки могут восприниматься как размывание границ между работой и личной жизнью.
Негативную реакцию вызывают и требования «работы в режиме многозадачности» или «готовности к большому объему информации», которые соискатели связывают с высокой нагрузкой. Упоминание ненормированного рабочего дня, по оценке эксперта, часто означает переработки без дополнительной оплаты.
Отдельно поясняется, что подобные формулировки снижают доверие к работодателю и могут указывать на отсутствие прозрачных условий труда.