Число вакансий с доплатой за переработки увеличилось на 29%
Компании наращивают нагрузку на сотрудников на фоне дефицита кадров
С начала 2026 года работодатели стали на 29% чаще предлагать доплаты за переработки и выполнение дополнительных задач. По данным hh.ru, на рынке открыто около 9 тысяч таких вакансий.
Фото: iStock
Фото: iStock
Рост связан с нехваткой специалистов и перераспределением нагрузки внутри компаний. Чаще всего доплаты предлагают в розничной торговле, пищевой отрасли и медицинских организациях.
В большинстве случаев такие предложения ориентированы на начинающих специалистов — на них приходится 91% вакансий с дополнительными выплатами. При этом доплаты преимущественно предусмотрены для штатных сотрудников (90% случаев), реже — для работников с частичной занятостью, подработкой и вахтовым методом.
Согласно трудовому законодательству, сотрудник имеет право на доплату, если выполняет обязанности сверх своей должности или объема работы. Для этого требуется согласие работника и оформление дополнительного соглашения к трудовому договору с указанием условий и размера выплат.
Специалисты говорят, что при отсутствии формального оформления сотрудник может добиваться доплаты через суд, подтвердив факт переработки. В качестве доказательств могут использоваться рабочая переписка, документы и свидетельские показания.
При этом выполнение дополнительной работы по собственной инициативе, без поручения работодателя, как правило, не предполагает дополнительных выплат.