Спрос на специалистов с высшим образованием вырос в ряде отраслей
Работодатели усиливают требования к базовой подготовке кандидатов
В нескольких отраслях российской экономики усилился спрос на сотрудников с профильным высшим образованием. Такие требования чаще стали предъявляться в сельском хозяйстве, информационной безопасности, добыче и производстве.
Рост интереса к кандидатам с дипломом эксперты связывают с дефицитом кадров, пишет «Российская газета» со ссылкой на get experts. Работодатели стремятся нанимать специалистов с базовой теоретической подготовкой, которых можно развивать внутри компании, а не переучивать с нуля. В этих условиях диплом рассматривается не как формальный признак, а как показатель обучаемости.
При этом в ряде сфер, прежде всего в ИТ, акцент по-прежнему смещен на практический опыт, наличие профильных сертификатов и развитые коммуникативные навыки. Компании оценивают способность сотрудников работать в команде и интегрировать решения в бизнес-процессы.
В целом работодатели выделяют универсальные компетенции как ключевой фактор развития. В 2025 году в топ навыков вошли коммуникация (78%), качество работы (65%), умение решать комплексные задачи (64%), работа в команде (59%) и адаптивность (58%).
В отраслях с жесткими регуляторными требованиями — медицине, юриспруденции, науке, авиации и оборонно-промышленном комплексе — профильное образование остается обязательным.
Одновременно растет интерес к выпускникам средних профессиональных учреждений: по оценкам экспертов, около 60% девятиклассников выбирают этот путь. В ряде сфер работодатели готовы инвестировать в дальнейшее обучение таких сотрудников.
Специалисты отмечают, что рынок труда движется к гибридной модели: высшее образование сохраняет роль базового уровня подготовки, но ключевое значение приобретают навыки и способность к постоянному обучению.