Новую систему оплаты труда бюджетников тестируют в регионах
Пилотный проект должен сократить разрыв в зарплатах в соцсфере
В России новая система оплаты труда работников бюджетной сферы внедряется в пилотном режиме в ряде регионов и пока анализируется в закрытом формате. Основная цель — повысить низкие зарплаты и сократить дисбаланс в оплате труда.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Эксперимент затрагивает здравоохранение, образование и культуру. В этих отраслях новая модель оплаты рассматривается как один из инструментов борьбы с кадровым дефицитом, который во многом связан с уровнем заработков. Тестирование системы началось в нескольких регионах в 2025 году, напоминает ТАСС.
По итогам пилота планируется провести расчеты с учетом параметров бюджета и бюджетного процесса. После анализа результаты могут быть оформлены в виде нормативно-правовых решений. Ранее сообщалось, что вопрос внедрения новых систем оплаты труда бюджетников планируется проработать в 2026 году, а их запуск возможен с 2027 года.
Ключевая задача реформы — подтянуть зарплаты работников с низкими доходами к медианному уровню без снижения выплат в тех сегментах, где оплата труда уже выше среднего.