Верховный суд предложил пересмотреть систему оплаты труда судей
Изменения призваны снизить кадровый отток и повысить устойчивость судебной системы
Подход к оплате труда судей и сотрудников аппаратов судов необходимо менять, поскольку действующая система не обеспечивает справедливого уровня дохода на всех этапах профессиональной карьеры.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
По словам председателя Верховного суда России, которые приводит ТАСС, сегодня достойный уровень заработной платы судьи фактически достигают только при наличии значительной выслуги лет, высоких квалификационных классов и ближе к пенсионному возрасту. Такой подход, отметил он, не соответствует роли судьи и должен быть пересмотрен. Работа в судебной системе, подчеркнул глава Верховного суда, должна адекватно оплачиваться вне зависимости от стажа.
Также планируется усилить социальные гарантии для судей и сотрудников судов в регионах с повышенной нагрузкой или особыми условиями работы. В частности, ведется работа по изменению порядка учета судебного стажа в Донецкой и Луганской народных республиках, Запорожской и Херсонской областях. Один день работы в этих субъектах предполагается приравнять к двум дням стажа.
Отдельное внимание уделяется проблеме текучести кадров, которая во многом связана с тем, что заработная плата в судах несколько лет не индексировалась. Это, как отмечается, привело к оттоку специалистов, в том числе из аппаратов судов. Перед новым руководством Судебного департамента поставлена задача совместно с Верховным судом решить накопившиеся кадровые и организационные проблемы.
В Верховном суде подчеркивают, что сотрудники аппаратов судов несут значительную часть нагрузки при обеспечении правосудия, а повышение их социального статуса, уровня оплаты труда и развитие карьерных возможностей рассматривается как инвестиция в стабильность всей судебной системы.