Обучение по методу action reflection learning используется в западных школах бизнеса последние два-три года. При таком методе обучения полностью отсутствуют "поточные" лекции — преподаватели дают студентам учебники для самостоятельного изучения, и уже на основе прочитанного строится работа в малых группах (она представляет собой "конфронтационные митинги", или "дебаты"). Примерно 80% работы в классе состоит из решения конкретных проблем и работы над проектами. Аction reflection learning включает в себя метод "кейсов" (case) — изучение конкретных ситуаций и решение проблем. Работа с "кейсами" позволяет слушателям прежде всего приобрести навыки практической деятельности. "Кейсы" используются сейчас во многих российских бизнес-школах, но они, как правило, основаны на западных разработках.
Обучение по методу action reflection learning используется в западных школах бизнеса последние два-три года. При таком методе обучения полностью отсутствуют "поточные" лекции — преподаватели дают студентам учебники для самостоятельного изучения, и уже на основе прочитанного строится работа в малых группах (она представляет собой "конфронтационные митинги", или "дебаты"). Примерно 80% работы в классе состоит из решения конкретных проблем и работы над проектами. Аction reflection learning включает в себя метод "кейсов" (case) — изучение конкретных ситуаций и решение проблем. Работа с "кейсами" позволяет слушателям прежде всего приобрести навыки практической деятельности. "Кейсы" используются сейчас во многих российских бизнес-школах, но они, как правило, основаны на западных разработках.