Длинные январские праздники не повлияют на зарплаты работников
Сотрудники на окладе получат полный доход при норме рабочих дней
Длительные новогодние выходные в январе не приведут к снижению заработной платы работников. Это касается сотрудников, получающих доход по окладной системе. Работа в праздничные дни при необходимости оплачивается в повышенном размере.
Длинные выходные в январе не отразятся на заработной плате сотрудников, работающих по окладной системе. Об этом сообщила ТАСС эксперт Президентская академия Татьяна Подольская. По ее словам, при пятидневной рабочей неделе в январе необходимо отработать 15 рабочих дней, при шестидневной — 20 рабочих дней, после чего работник получает полный оклад независимо от количества праздничных дней.
Эксперт также отметила, что сотрудники, выходящие на работу в выходные или праздничные дни до окончания новогодних каникул, в том числе бухгалтеры, занятые подготовкой годовой отчетности, имеют право как минимум на двойную оплату труда. Для этого требуется письменное согласие работника и издание соответствующего приказа работодателя.
Новогодние праздники в 2025–2026 годах продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно.