Пусть меня научат
Москва запустила новый подход к профессиональной подготовке — вот как это работает
Мировой рынок труда стремительно меняется. Развитие цифровых технологий и искусственного интеллекта ставит под угрозу востребованность некоторых профессий уже в ближайшем будущем, а это значит, что традиционный подход к получению одного образования на всю жизнь и построению линейной карьеры теряет актуальность. Общество входит в эпоху, когда обучение становится непрерывным, а смена профессии несколько раз на протяжении жизни — нормой, а не исключением. Причем это не просто тренд, а реальная потребность, которую ощущают и сотрудники, стремящиеся оставаться востребованными, и работодатели, ищущие гибких, адаптивных специалистов. Будущее принадлежит тем, кто готов учиться — снова и снова.
Фото: пресс-служба центра «Профессии будущего»
Фото: пресс-служба центра «Профессии будущего»
«Сегодня люди не только живут дольше, но и иначе строят свою жизнь. Профессиональное развитие больше не ограничивается схемой “школа—колледж—вуз”, а становится непрерывным процессом. В современной экономике человек может сменить профессию несколько раз за жизнь, и именно поэтому растет спрос на модульные короткие программы, которые позволяют быстро осваивать актуальные навыки. В ответ на эти вызовы мы и создали московский стандарт непрерывного образования»,— рассказала заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.
Этот подход призван решить две ключевые задачи. Первая — обеспечить экономику города высококвалифицированными кадрами. Сегодня работодателям недостаточно просто разместить вакансию: сотрудников нужно активно искать, а еще лучше — участвовать в их подготовке. Вторая — помочь соискателям найти ответы на вопросы: если менять профессию, то на какую? Будет ли она актуальна через несколько лет? Хватит ли сил и времени, чтобы ее освоить? И если все-таки осваивать, то где?
Решением этой комплексной задачи последовательно занимается правительство Москвы. Новый стандарт московского образования основан на построении персональных образовательных треков по схеме «школа—колледж—вуз—короткие навыковые программы» и позволяет каждому москвичу реализовать свою уникальную модель успеха. В конце 2023 года был открыт центр «Профессии будущего». Сюда могут обратиться взрослые горожане. Им доступны персональные сценарии трудоустройства, карьерные консультации, доступ к вакансиям ведущих работодателей и короткие практико-ориентированные программы обучения по самым актуальным и высокооплачиваемым направлениям, позволяющие получить новые навыки и кардинально сменить сферу деятельности. Причем возраст, базовое образование и опыт работы не имеют значения: совершить профессиональную перезагрузку могут как москвичи, так и жители других регионов.
Фото: пресс-служба центра «Профессии будущего»
Фото: пресс-служба центра «Профессии будущего»
Андрей Тарасов, руководитель службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего», пояснил: «Это однозначно уникальная экосистема, которая объединяет работодателей, наставников и всех, кто заинтересован в построении успешной карьеры,— завтрашних выпускников, сегодняшних студентов и взрослых, желающих увеличить свой доход и повысить квалификацию. Сегодня центр предлагает 75 практико-ориентированных программ от ведущих образовательных провайдеров во всех экономических отраслях — от промышленности и ИТ до строительства, торговли и сферы услуг. Обучение построено по принципу “70% практики плюс 30% теории” и длится до трех месяцев. После завершения обучения карьерные наставники помогают с поиском работы: подбирают подходящие вакансии и организуют собеседования. При этом многие участники программ получают предложения о трудоустройстве уже во время переподготовки. Мы сотрудничаем с более чем 3 тыс. работодателей, в их числе около 300 крупнейших промышленных предприятий города».
Но можно ли стать токарем, фрезеровщиком, поваром, машинистом электропоезда или, скажем, логистом, не имея настоящего опыта такой работы? И что делать самим компаниям, которым нужны уже готовые специалисты? Чтобы разрешить этот вопрос, службе занятости Москвы пришлось пойти на нестандартный шаг и построить целую индустрию в миниатюре. Точнее, несколько десятков индустрий.
Осенью 2025 года у центра «Профессии будущего» появилась площадка практического обучения в Печатниках: на площади 9 тыс. кв. м расположились 35 цехов-мастерских, оснащенных более чем 5 тыс. единиц современного оборудования.
Важно, что каждый цех не просто дает доступ к станкам, приборам и прочей технике, но и воспроизводит полный цикл работы: например, будущие фрезеровщики изучают весь процесс от разметки заготовки до создания сложных деталей с точным взаимным расположением поверхностей. Менеджеры по продажам осваивают работу с CRM-системами, синхронизацию данных между отделами и подготовку отчетностей — максимально приближенно к работе крупных сетевых ритейлеров.
Фото: пресс-служба центра «Профессии будущего»
Фото: пресс-служба центра «Профессии будущего»
Сотрудники ресторанной сферы учатся не только приготовлению напитков и блюд, но и дружелюбному общению с гостями, созданию теплой атмосферы и слаженной работе в команде. Пространство, посвященное гостиничному бизнесу, имитирует пятизвездный отель с полноценной зоной ресепшен, тремя номерами разных типов и отработкой всех процессов обслуживания гостей.
Есть и по-настоящему уникальные решения: так, в цехе «Московский транспорт» установлены настоящий вагон поезда «Москва 2024» и собственная тяговая подстанция, а цех «Лифтовая отрасль» расположился на двух уровнях и оснащен действующими лифтами. Токарное и конвейерное производство, электромонтаж, логистика, сантехника, обслуживание зданий, дизайн, финансы, живопись, печать, пошив одежды — везде воспроизведены реальные условия и процессы, а обучением занимаются профессионалы с более чем 10-летним опытом работы. Создано отдельное VR-пространство, позволяющее воспроизвести любые нештатные ситуации по ряду специальностей в виртуальной реальности и отработать необходимые навыки без каких-либо последствий.
В проектировании цехов и разработке учебных программ участвовали сами работодатели. Среди них — Московский метрополитен, «Роскосмос», завод «Москвич», строительный концерн КРОСТ и другие. Таким образом, площадка готовит не просто кадры определенных профессий, а квалифицированных специалистов, адаптированных к конкретным условиям своей будущей работы и получивших комплексный набор необходимых навыков. А это быстрый и прямой путь к успеху.
Фото: пресс-служба центра «Профессии будущего»
Фото: пресс-служба центра «Профессии будущего»
Проще говоря, центр в Печатниках позволяет максимально раскрыть индивидуальный потенциал каждого — вне зависимости от того, чем человек занимался на предыдущих этапах карьеры. Освоив короткую программу, жители столицы могут увеличить доход и получить гарантированно актуальную специальность. Квалифицированный ручной труд будет цениться всегда, даже в нейросетевом будущем.
Всего программы обучения охватывают 75 наиболее востребованных профессий. «Сама система построена таким образом, что человек получает несколько смежных специальностей. Не только технологии машиностроения, но и возможность работать со станками — оператором, станочником, токарем, фрезеровщиком и так далее. У человека должно быть несколько специальностей, чтобы, придя в цех, он мог работать на любом оборудовании»,— отметил мэр Москвы во время посещения центра.
Плановая мощность — до 15 тыс. специалистов в год, большинство из которых получает предложения от работодателей еще в процессе обучения. Центр сотрудничает с более чем 3 тыс. российских компаний и гибко подстраивается под актуальные запросы, чтобы обеспечить работодателей квалифицированными кадрами, а горожан — востребованной, интересной и хорошо оплачиваемой работой.
Центр занятости населения города Москвы