Спрос на сотрудников гостиничного бизнеса и туризма вырос на 79%
Работодатели поднимают зарплаты и расширяют пакет льгот на фоне дефицита кадров
Спрос на специалистов гостиничного бизнеса и туризма в сентябре-октябре 2025 года увеличился на 79% год к году. Средние зарплатные предложения по отрасли достигли 113 513 руб./мес., однако реальные доходы сотрудников, занятых посменно, зависят от количества смен, сезонности и бонусов.
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ
Рост зарплат за год затронул большинство профессий сектора, говорится в исследовании «Авито Работа». Быстрее всего увеличилось вознаграждение аниматоров: +59% до 81 855 руб./мес. Зарплаты турагентов выросли на 27% до 78 000 руб./мес., при этом значительная часть дохода формируется процентами с продаж. Средние предложения для работников кухни поднялись на 26% до 42 250 руб./мес.
Изменения наблюдаются и в структуре спроса. Вдвое чаще работодатели стали искать администраторов (+102%), которым предлагали в среднем 60 979 руб./мес. Спрос на хостес увеличился на 25% (63 724 руб./мес.), а число вакансий для поваров — на 7% (79 594 руб./мес.).
Работодатели фиксируют рост интереса соискателей к вакансиям: число откликов на позиции барменов выросло на 62%, поваров — на 36%, аниматоров — на 19%.
Специалисты говорят, что активное развитие гостиничного сектора и ввод новых объектов усиливают потребность в персонале и поддерживают рост зарплатных предложений.
В LOTTE HOTEL MOSCOW отмечают, что дефицит квалифицированных специалистов усиливает конкуренцию работодателей. На первый план выходят нематериальная мотивация и социальный пакет: ДМС, корпоративное обучение, бесплатное питание, скидки на услуги отеля и возможности внутренней мобильности. Для удержания сотрудников компании развивают программы work-life balance: спортивные мероприятия, дни семьи, мастер-классы и корпоративные праздники.