Спрос на навыки работы с ИИ резко вырос на рынке труда

Интерес к профессиям, где требуется умение работать с нейросетями, быстро растет. По данным «Авито Работы», в январе-октябре 2025 года число откликов на такие вакансии увеличилось в 2,2 раза среди офисных специалистов, на 49% — среди рабочих и линейных сотрудников, и на 31% — в транспорте и логистике.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

ИИ уже стал инструментом для решения задач в поиске работы: 19% соискателей используют его для анализа рынка и подготовки к собеседованиям, 18% — для поиска релевантных вакансий, 16% — для улучшения резюме. Среди тех, кто применял нейросети, 70% отметили, что технологии упростили процесс. ИИ помогает создавать и дорабатывать резюме (24%) и формировать портфолио (22%), предлагая подходящие вакансии на основе опыта и навыков кандидата.

Работодатели также интегрируют ИИ в подбор: около половины специалистов используют его для поиска и фильтрации кандидатов, однако лишь 5% компаний внедряют технологии системно. В основном ИИ применяется точечно — для автоматизации первичного отбора и составления списков претендентов.

По данным «Авито Работы», обучение становится ключевой частью кадровой политики: каждый пятый работодатель указывает возможность освоить новые навыки, включая работу с ИИ. Интерес со стороны сотрудников высок: 61% работающих россиян готовы обучаться технологиям и ожидают, что это повысит их доход в среднем на 18%. Эксперты отмечают, что вместе с техническими навыками важно развивать критическое мышление, креативность и способность работать со сложными проектами — именно они позволяют эффективно взаимодействовать с ИИ и контролировать качество решений, созданных алгоритмами.