Компании ищут практичные решения для сохранения темпов «зеленого» перехода

Сохранение динамики «зеленого» перехода возможно, если компании будут опираться на практические потребности и учитывать растущие экономические и социальные вызовы. Об этом говорится в новом докладе Всемирного экономического форума и McKinsey & Company Making the Green Transition Work for People and the Economy. Документ анализирует, как бизнес может поддерживать экологическую трансформацию в условиях геополитической нестабильности, инфляции и роста неравенства.

Авторы отмечают, что компании остаются ключевыми инвесторами и драйверами инноваций. Однако игнорирование текущих экономических реалий может замедлить переход. В разных странах компании сталкиваются с разными барьерами: в Германии — с ростом цен на энергию и сырье, в США — с ограниченной доступностью «зеленых» продуктов для потребителей. По оценке ВЭФ, переход может создать до 10 млн рабочих мест к 2030 году, но без поддержки работников риски потерь составят 2,4 млн.

Эксперты, опрошенные ВЭФ, называют разные приоритеты бизнеса для сохранения темпов перехода. Среди ключевых действий — интеграция устойчивости в бизнес-модели, участие работников и профсоюзов в планировании экологических изменений, развитие партнерств с государством и гражданским обществом, инвестиции в низкоуглеродные технологии и демонстрация экономической отдачи устойчивых практик. Компании также подчеркивают важность подготовки кадров и развития «зеленых» компетенций, спрос на которые растет вдвое быстрее, чем на другие навыки.

Доклад подчеркивает, что эффективный «зеленый» переход требует сочетания экологических задач с социальными приоритетами — от защиты работников до развития местных сообществ. Такой подход позволяет укреплять доверие, повышать устойчивость и формировать долгосрочные преимущества для бизнеса и экономики.