Компании чаще предлагают обучение и комфорт на рабочем месте
В III квартале число вакансий с обучением выросло на 66%, с питанием — на 146%
«Авито Работа» фиксирует смещение фокуса работодателей от стандартного соцпакета к адресным мерам поддержки персонала. В III квартале 2025 года обучение и переобучение стали главным бонусом для рабочих и линейных специалистов: количество таких предложений выросло на 66% год к году.
Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ
Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ
В офисном сегменте лидируют преимущества, которые напрямую влияют на комфорт: упоминания питания увеличились в 2,5 раза (+146%), организованного транспорта — на 59%, зон отдыха — на 57%. Работодатели усиливают внимание к условиям в офисах, стимулируя возврат сотрудников и рост продуктивности.
Интерес соискателей также смещается: вакансии с обучением стали привлекать на 31% больше откликов, с компенсацией проезда — на 21%. Эксперты отмечают, что дополнительные бонусы превращаются в один из ключевых факторов выбора работы, а гибкая система льгот дает компаниям заметное конкурентное преимущество.