Работодатели чаще не вмешиваются в отношения сотрудников
Каждая вторая компания считает, что общение между коллегами должно развиваться естественно
Большинство российских работодателей не вмешиваются в то, как складываются отношения между сотрудниками, но при этом признают пользу дружеской атмосферы для корпоративной культуры.
Фото: Дмитрий Духанин, Коммерсантъ
Фото: Дмитрий Духанин, Коммерсантъ
Согласно данным опроса, 52% компаний придерживаются принципа невмешательства, считая, что решение о дружбе с коллегами — личное дело каждого, говорится в исследовании «Работа.ру». При этом 41% работодателей целенаправленно создают дружескую атмосферу, проводя корпоративные мероприятия и командные активности. Лишь 8% респондентов скептически относятся к укреплению неформальных связей: 4% считают, что это снижает концентрацию, а еще 4% не видят в дружбе пользы для бизнеса.
Среди компаний, поддерживающих теплые отношения внутри коллектива, 77% уверены, что без них невозможно выстроить устойчивую корпоративную культуру. Более половины (52%) отмечают рост удовлетворенности сотрудников, а треть (35%) связывают дружбу с повышением эффективности и вовлеченности персонала.